Conţinut
Software-ul de salarizare se referă, în general, la calculul salariilor salariaților salariați, dar unele necesită încă introducerea unei sume de odihnă orare. Întrucât unele companii încă pregătesc manual posturile de plată, cunoașterea modului în care se calculează plata salariilor pentru angajații salariați este o necesitate. În timp ce inițial poate părea dificilă, o puteți face în doar câțiva pași.
instrucțiuni de ghidare
-
Înmulțiți numărul de ore lucrate săptămânal de către angajat cu 52, numărul de săptămâni într-un an, pentru a obține numărul total de ore lucrate de angajat într-un an. Pentru o săptămână de lucru normală de 40 de ore, numărul de ore de lucru într-un an este de 2080.
-
Convertiți salariul angajatului la o medie pe oră, împărțind salariul anual cu numărul de ore lucrate câștigate în etapa 1.
-
Dacă angajatul lucrează o zi diferită de ore, împărțiți totalul orelor lucrate pe săptămână cu numărul de zile lucrătoare planificate ale angajatului pentru a obține un număr mediu de ore pe zi.
-
Înmulțiți numărul de zile de vacanță luate cu numărul programat de ore de lucru pe zi sau numărul mediu de ore de lucru pe zi (pasul 3) pentru a obține numărul de ore de vacanță luate.
-
Înmulțiți suma orară pe care ați calculat-o la pasul 2 cu numărul de ore de vacanță luate pe care le-ați calculat la pasul 4. Aceasta este suma totală a plății concediului pentru angajat.
Ce ai nevoie
- calculator