Conţinut
A 25-a aniversare a unei corporații sau a unei companii este o piatră de hotar importantă. Acest eveniment oferă o oportunitate de a sărbători traiectoria companiei până în prezent, de a-și consolida punctele forte și valorile și de a comunica planurile pentru viitor. Concentrarea pe angajații care au muncit din greu și echilibrul cu momente de distracție sunt factori importanți pentru o petrecere de succes.
O petrecere bună poate construi sentimentul de lucru în echipă în compania dvs. (Jupiterimages / BananaStock / Getty Images)
Povestiri câștigătoare
Cea de-a 25-a aniversare este un moment pentru a împărtăși și a celebra succesul. Partajarea povestilor despre victoria companiei și a angajaților, precum și evidențierea experiențelor și a realizărilor câștigate, adaugă la petrecere. Recrutați oameni în fața petrecerii pentru a-și spune poveștile lor în timpul comemorării sau spuneți personalului companiei că fiecare va avea un moment să-și spună propriile experiențe din cadrul companiei, cum a contribuit la creșterea profesională și personală sau la ceea ce află persoana convenabil de a expune colegilor. Dați-le deoparte 45 de minute sau o oră pentru a auzi aceste povestiri de succes în viața profesională și personală, întotdeauna legate de corporație.
Premii
În locul bancnotelor și trofeelor obișnuite, puteți oferi angajaților autoritatea și libertatea de a crea un mediu premiat noaptea. Dați fiecărei persoane în jur de cinci boturi atunci când sosesc, fiecare reprezentând un premiu diferit, cum ar fi "colegul preferat", "ideile strălucitoare", "muncitorul" sau "blândul". Pe parcursul nopții, oamenii se pot răsplăti reciproc, punând bottonii pe colegii lor la alegere.
Ajutați comunitatea
Cu ocazia celei de-a 25-a aniversări, sărbătoriți și oferiți servicii comunității locale. Faceți proiectele de caritate în timpul evenimentului sau petreceți ceva timp cu colectarea gunoiului, predarea tratează sau chiar acordarea de cadouri străinilor din vecinătate. Făcând acest lucru în prima jumătate de oră a petrecerii este suficient timp pentru ca toată lumea să participe.
Karaoke
Karaoke are o capacitate unică de a sparge gheața de orice ocazie sau petrecere. Chiar și așa, poate fi dificil să se facă balonul. Începeți cu managerul cântând în karaoke și încurajați ceilalți lideri să cânte și ei. Nimic mai relaxat decât a vedea că managerul cântă fără griji împreună cu alți membri ai sectoarelor înalte, cum ar fi resursele umane și personalul administrativ.