Conţinut
Cheltuielile cu salarizarea reprezintă o cheltuială de afaceri asociată plăților angajaților, cum ar fi salariul. Aceste cheltuieli sunt, de asemenea, numite cheltuieli privind salariul și remunerația.
Cheltuieli de salarizare
Atunci când un angajator plătește un salariat pentru munca lui - de obicei printr-un salariu sau un salariu orar, precum și beneficii suplimentare - aceasta este considerată o cheltuială de salarizare (banii pe care angajatorul a cheltuit să plătească pentru costurile asociate salarizării de plată).
Alte tipuri de salarizare
Orice compensație acordată unui lucrător ar trebui să fie inclusă ca cheltuială de salarizare.Deoarece majoritatea acestor cheltuieli sunt plăți și salarii, ar trebui să fie enumerate și alte tipuri de compensații. Alte costuri includ beneficii suplimentare precum asigurarea de sănătate, bonusuri, opțiuni de acțiuni, comisioane sau orice alți bani cheltuiți pe angajați.
Cheltuieli cu impozitul pe salarii
În plus față de plata salariilor angajaților, angajatorii trebuie să plătească o taxă pentru fiecare angajat. Prin urmare, majoritatea conturilor acestor angajatori includ intrări pentru cheltuielile salariale, care sunt separate în salarii și comisioane asociate. Rata este, de obicei, împărțită în stat federal, local și local.
contabilitate
Când un angajator ține evidența cheltuielilor și câștigurilor, fiecare cost este inclus ca datorie și fiecare vânzare este inclusă ca credit. Majoritatea întreprinzătorilor împart creditele și debitele mai profund în categorii, iar salariul (banii cheltuiți pe angajați) este unul dintre ei.