Conţinut
Folosind vechiul format cu celebra expresie „Oricine ar putea fi interesat”, nu veți face o impresie bună asupra profesionistului în resurse umane care va primi scrisoarea de intenție și CV-ul. În loc să vă direcționați scrisoarea fără nicio grijă, faceți câteva cercetări și aflați numele și funcția persoanei care ar trebui să vă primească scrisoarea.
Pasul 1
Vizitați site-ul companiei și căutați pagina de resurse umane. Orice legătură în care există ceva despre solicitarea de locuri de muncă la companie poate fi utilă, precum și linkurile „Locuri de muncă” sau „Cariere”.
Pasul 2
Căutați pe site pentru a găsi informațiile de contact pentru managerul de resurse umane. Dacă găsiți detaliile persoanei care ar trebui să vă contacteze, scrieți-i numele și funcția.
Pasul 3
Apelați compania și cereți numele și funcția directorului de resurse umane sau a altui contact. Scrieți informația și repetați-o persoanei cu care vorbiți, pentru a vă asigura că ați scris-o corect.
Pasul 4
Formatați scrisoarea de intenție după cum urmează:
Manager resurse umane Nume Poziție Nume companie Adresă Oraș Zip