Conţinut
- Faceți-vă temele
- Bucurați-vă de descrierea postului
- Aflați de ce doriți să lucrați în companie
- Spune-le ce este în joc pentru ei
O declarație de aptitudini de lucru este cheia oricărei scrisori de intenție a unui CV. Scrierea unei declarații de aptitudine are drept rezultat interesul angajatorului într-un interviu de angajare și, prin urmare, într-o ofertă de muncă. Acest lucru necesită adaptarea calificărilor, a experienței și a instruirii la cerințele și responsabilitățile locului de muncă, pentru a convinge intervievatorul că sunteți cel mai bun candidat la locul de muncă. O declarație de angajare eficientă este specifică, obiectivă și se referă exact la locurile de muncă vacante și nevoile companiei, precum și competențele și experiența acestora.
Faceți-vă temele
Căutați compania și postul vacant cât mai mult posibil. Familiarizați-vă cu acțiunile companiei, cât timp este pe piață, domeniul și competiția, istoria, cantitatea și profilul muncitorilor și cultura companiei. Încercați să aflați numele și poziția intervievatorului și ceva despre departamentul vacantului pentru care aplicați.
Apelarea și discutarea politicoasă a recepționerului sau a secretarului pentru câteva minute despre unele probleme specifice este o modalitate bună de a obține informații privilegiate. Faceți o listă cu tot ce aveți nevoie pentru a afla despre companie și lăsați-o în fața dvs. când pregătiți scrisoarea de intenție.
Bucurați-vă de descrierea postului
Multe anunțuri de locuri de muncă și postări de locuri de muncă au doar o parte din descrierea postului. De cele mai multe ori, contractantul trimite o copie a descrierii postului înainte sau după interviul prin telefon. Imprimați această copie și anunțul și lăsați-o în fața dvs. când pregătiți scrisoarea.
Când scrieți scrisoarea de intenție, începeți cu o declarație puternică care combină, dacă este posibil, cele mai bune calificări și experiență în conformitate cu cerințele esențiale ale postului vacant. Descrierea postului poate evidenția funcțiile cheie, responsabilitățile și obiectivele cheie. De exemplu, dacă prima activitate este "A conduce o echipă de trei reprezentanți de vânzări juniori pentru a atinge obiectivele, în timp ce vindeți 15% din obiectivele anuale totale ale departamentului dvs.", începeți declarația de aptitudini cu o scurtă descriere a modului ați condus echipele de vânzări în timp ce atingeți obiectivul dorit. Dacă nu aveți nici o experiență sau o abilitate legată de funcțiile ocupării forței de muncă, luați în considerare dacă sunteți calificat pentru această funcție.
Aflați de ce doriți să lucrați în companie
A fi clar despre motivul pentru care doriți să lucrați în companie și puteți să îl indicați pe scurt este esențial. Acesta ar trebui să fie cel de-al doilea paragraf din declarație, la scurt timp după ce vă descrieți abilitățile și experiența. Includeți specificul despre ce vă interesează în companie și de ce ați fi bucuroși să lucrați acolo.
Spune-le ce este în joc pentru ei
Al treilea paragraf din declarația dvs. trebuie să se refere la beneficiile angajării în cazul în care vor primi un agent de vânzări cu experiență și ambițios, un inginer de înaltă calificare sau un manager performant cu experiență dovedită. Atrageți-i cu toate avantajele angajării pentru postul disponibil.