Conţinut
Toată lumea are puncte forte și puncte slabe. Este obișnuit ca unii oameni să aibă dificultăți în a-și explica slăbiciunile, temându-se că acest lucru ar putea afecta șansa lor de a obține un loc de muncă. Deși nu vă place să vorbiți despre slăbiciunile dvs., intervievatorul este mai interesat să vadă cum răspundeți la întrebare decât în răspunsul real. Cea mai bună modalitate de a vă aborda punctele forte și punctele forte este să le prezentați în mod cinstit și să evidențiați întotdeauna partea pozitivă.
instrucțiuni de ghidare
-
Alegeți punctele slabe care vor fi abordate înainte de interviu. Solicitarea de a descrie punctele forte și slăbiciunile este standardă, precum și întrebarea cum vă vedeți voi în cinci sau zece ani. În timp ce unele opțiuni de slăbiciune pot arăta bine, acestea sunt de obicei previzibile, cum ar fi munca grea sau îngrijirea prea mult. Cu excepția cazului în care dați exemple specifice, aceste răspunsuri cliseu nu vă vor face nimic bun.
-
Alegeți punctele tari de bază pe baza cererii pentru poziție. Schițați câteva răspunsuri și faceți o listă scurtă cu cel mult trei puncte. Nu alegeți răspunsurile clișee, cum ar fi să lucrați bine ca o echipă sau să comunicați bine. Intervievatorii au auzit toate astea inainte. În schimb, să se orienteze în mod specific la locul de muncă, cum ar fi abilitățile bazate pe cunoaștere sau conducere. Repetați răspunsurile înainte de interviu.
-
Explicați modul în care lucrați pentru a vă depăși punctele slabe sau acțiunile pe care le-ați întreprins pentru a le corecta. O singură slăbiciune poate fi incapacitatea de a scrie în mod consecvent frazele gramaticale, ceea ce subminează credibilitatea lor atunci când este vorba de depunerea documentelor de proiect la superiori. Dacă ați luat cursuri, discutați despre ceea ce ați făcut pentru a vă îmbunătăți. De asemenea, adăugați, dacă este adevărat, faptul că păstrați pe cineva din echipa care este bun în acest domeniu pentru a vă ajuta să revizuiți toate documentele.
-
Alegeți un punct slab și transformați-l într-un punct forte. Pentru majoritatea oamenilor, punctele slabe pot fi puncte forte și invers. De exemplu, ați putea descrie cum o problemă obișnuită a oamenilor cu dvs. este obiectivitatea dvs. și faptul că sunteți blunt cu ei. Cu toate acestea, puteți transforma această problemă într-un punct forte prin explicarea faptului că acest lucru vă permite să evitați explicațiile îndelungate sau posibilitatea ca conversația să devină inutilă. Acest lucru permite revenirea rapidă la muncă și utilizarea eficientă a timpului. Rezultatul este creșterea productivității împreună cu calitatea.
-
Vorbește despre puterile tale fără a număra avantaje. Dacă ați crescut vânzările cu 30% într-un timp scurt, explicați modul în care puterile au permis acest lucru. Dacă ar fi capacitatea dvs. de a cultiva relații și de a găsi noi clienți, evidențiați acest lucru. Nu vă concentrați asupra realizării - puteți să o faceți mai târziu dacă cineva vă va cere să vorbiți despre aceasta - dar ce va permite să atingeți aceste obiective. Acestea vor fi punctele tale forte.
sfaturi
- Oferiți întotdeauna exemple. Dacă nu vă puteți susține reclamația, cuvintele vor fi goale.
- Mențineți slăbiciunile la un nivel minim. Dacă intervievatorul cere să dea trei puncte, dă doar trei. Dacă nu este specificat, doar una sau două sunt bine.
- Când vorbiți despre slăbiciuni, nu le raportați la postul pe care îl aplicați atât cât puteți.