Conţinut
Trateaza-i pe ceilalti cat iti place sa fii tratat. Această regulă de bază a fost transmisă milenilor, într-un fel sau altul, de către intelectuali și profesori din întreaga lume. Și ar trebui să fie amintit atunci când tratați orice fel de relație, inclusiv cu angajații. Toți oamenii merită respect și demnitate, iar angajații lor nu fac excepție. Tratarea lor bine poate îmbunătăți moralul și poate chiar crește productivitatea. Faceți un efort de a respecta angajații dvs. și acest lucru vă va fi de folos.
instrucțiuni de ghidare
-
Oferiți angajaților suficiente instruiri. Asigurați-vă că știu cum să faceți corect lucrarea. În timp ce sunt instruiți, îi face să se simtă suficient de confortabil pentru a pune întrebări. Acest lucru le va permite să lucreze mai bine la locul de muncă, menținându-și activitatea mai eficientă.
-
Îți cunoști angajații. Petrecerea timpului în cunoașterea acestora vă va permite să aflați ce îi motivează. Și, cel mai important, vă va face să le vedeți ca oameni și nu doar ca numere.
-
Ascultă-ți angajații. Dacă au întrebări sau reclamații, trebuie să le poată exprima. Dacă simțiți că sunt prea frică să vorbească deschis, puneți o cutie tip anonimă, astfel încât angajații dvs. să poată oferi în mod liber sugestii pentru îmbunătățirea mediului de lucru.
-
Oferiți-le angajaților stimulente pentru a lucra mai mult. Dacă aveți permisiune, oferiți merite sau bonusuri. Uneori, lăsându-i să plece devreme sau să ia o zi liberă pot fi tot ce vor. Acordarea de recompense pentru un loc de muncă bine făcut este esențial pentru demnitatea unui angajat.
-
Lăudați angajații care fac o treabă bună. Uneori, poate că nu știu că sunt buni la ceea ce fac, dacă nu le spui.
-
Evitați să pedepsiți un angajat dacă nu este absolut necesar. Poate fi mai benefic să aveți o conversație simplă și să vă dați un avertisment. Cu toții facem greșeli și ar trebui să avem ocazia să-i explicăm comportamentul înainte de a fi pedepsiți.
sfaturi
- Păstrați o copie a Regulii de Aur în biroul dvs. pentru a vă reaminti cum să vă tratezi în mod echitabil angajații.
- Fii deschis să se schimbe. Unii angajați pot merita o creștere sau o promovare, iar alții pot fi eliminați. Ar putea părea mai ușor să păstreze lucrurile la fel, dar uneori este necesară o schimbare.