Conţinut
Când încheieți o relație romantică, adesea intenția este să vedeți ex cât mai puțin posibil. Când împărțiți mediul de lucru cu el, găsirea este inevitabilă. Fiind pregătit să-l vezi zilnic este cel mai bun mod de a face față jenei de a lucra împreună. Angajatorul vă așteaptă profesionalismul în timp ce lucrați. Menținerea unei bune relații de lucru este necesară.
instrucțiuni de ghidare
-
Găsiți o altă slujbă dacă nu sunteți binevenit să lucrați cu ex, mai ales dacă a fost o relație abuzivă. Dacă ați ajuns în termeni sensibili cu el, cereți-i să caute o altă poziție într-o altă companie ca alternativă. Informați industria de resurse umane despre situație, astfel încât bârfa să nu vă facă rău.
-
Vorbește cu ex. Explicați că nu doriți ca separarea să aibă un efect negativ asupra ocupării forței de muncă. Ambii trebuie să fie de acord să nu discute problemele legate de relații cu colegii, pentru a menține bârfa în birou la un nivel minim.
-
Limitați conversația cu fostul iubit la locul de muncă. Cu cât vorbiți mai mult, cu atât mai multă șansă va fi subiectul relației voastre. Dacă trebuie să vorbiți, păstrați-l la un nivel profesional.
-
Cereți câteva zile de vacanță și plecați o vreme. Câteva zile distanță de birou le va da ocazia să se calmeze și să se gândească mai clar. O scurtă perioadă de timp poate reduce șansele unei lupte între dumneavoastră la locul de muncă.
-
Raportați imediat orice abuz în industria de resurse umane. Învățând să lucrezi cu un ex este un lucru; de lucru cu un ex care are comportament abuziv nu este sigur. Compania are responsabilitatea de a-și menține siguranța la locul de muncă și trebuie să investigheze rapoartele de abuz și hărțuire.
sfaturi
- Fii corect în a oferi feedback despre ex în companie. Nu lăsa sentimentele personale să-ți ghideze opinia despre performanța profesională.