15 sfaturi despre cum să măriți cotele de a obține un loc de muncă

Autor: Randy Alexander
Data Creației: 2 Aprilie 2021
Data Actualizării: 25 Martie 2024
Anonim
Head Ball 2 Tips | Head Ball 2 Match | Head Ball 2 Game Play | Head Ball 2 Flash Punk
Video: Head Ball 2 Tips | Head Ball 2 Match | Head Ball 2 Game Play | Head Ball 2 Flash Punk

Conţinut

introducere

Este posibil ca aderarea la piața muncii să nu fie o sarcină ușoară. Este nevoie de angajament, dăruire și o mulțime de pregătire. Schimbarea zonei sau a companiei are și provocările sale. Dacă promovarea dorită nu ajunge niciodată acolo unde lucrați, poate că este timpul să vă deplasați și să căutați un nou loc de muncă. Pentru a descoperi oportunități și pentru a profita de șansele care vin la tine, trebuie să fii pregătit. Citiți cele 15 sfaturi pe care le-am pregătit pentru a vă ajuta să obțineți un loc de muncă, cu sprijinul antrenorului Tha Verona, specializat în muncă și carieră.


Getty Images

Sunteți un produs

Când căutați un loc de muncă, este important să credeți că sunteți un produs pentru companiile de vânzare. Cine explică acest lucru este antrenorul Thaís Verona, specialist în coaching în carieră și coaching profesional. "Gândiți-vă la sine ca și cum ați fi un produs pe un raft alimentar: ca produsul, trebuie să aveți un conținut bun, un ambalaj bun și o valoare bună pentru bani ca fiind cea aleasă". Deci, investește în calificarea profesională pentru a avea conținut; lucrați imaginea dvs. pentru a avea un ambalaj bun și pentru a studia salariile de pe piață pentru a vă vinde ca un cost bun / beneficii.

Getty Images

Știți unde doriți să lucrați

Există o zicală că nici un vânt nu este bun pentru cei care nu știu unde vor să meargă. Pentru ca tu să te prezinți ca un produs bun, trebuie să-ți cunoști bine și potențialul client, așa cum explică antrenorul Tha Verona. "Definiți cine este clientul dvs., ce fel de companie doriți să lucrați. De asemenea, studiați ce tip de poziție doriți să vă aflați".


Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

preparare

Ați cercetat deja companiile în care doriți să lucrați și ați făcut o listă cu potențialii contractanți. Acum, este timpul să verificați dacă sunteți într-adevăr pregătit să lucrați în locațiile alese. Studiați pozițiile pe care doriți să le ocupați și vedeți care sunt premisele pentru locul de muncă. A se vedea dacă sunteți pregătit să umpleți posturile vacante, să îndepliniți cerințele, să aveți formarea tehnică și toate abilitățile necesare. Dacă nu, încercați să vă pregătiți. Puteți studia, citi, urmări certificări și pregătire profesională.

Getty Images

surprinzător

Există mulți candidați bine calificați pe piață care sunt concurenții direcți. Deci, dacă doriți să ieșiți afară, nu este suficient să satisfaceți cerințele companiei și poziția dorită. Surprindeți-vă potențialul client și îl introduceți în cunoștințe și abilități suplimentare. Un profesionist cu mai multe fațete, care îndeplinește cerințele poziției - dar are și cunoștințe care se adaugă muncii sale - este bine privit de companii.


Getty Images

curriculum

Ați definit deja o listă de companii în care doriți să lucrați și deja cunoașteți tipul de poziție pe care doriți să o ocupați. Următorul pas este să pregătești un CV bun. Fii clară și obiectivă. "Două pagini reprezintă maximul pentru marea majoritate a pozițiilor. Distribuiți informații despre experiențele care nu au legătură cu locul vacant pe care doriți să-l cuceriți", explică antrenorul Tha Verona. Ea exemplifică: nu este util să menționați în curriculum un curs de decorare dacă obiectivul dvs. este o vacanță în domeniul juridic.

Jack Hollingsworth / Fotodisc / Getty Images

Revizuirea curriculumului

V-ați analizat experiențele și le-ați pus în curriculum în mod clar și obiectiv. Acum, examinați acest document foarte atent. Acesta va fi cartea dvs. de vizită pentru compania în care doriți să lucrați. Mai întâi, eliminați orice erori portugheze. Când citezi experiențe, misiuni din pozițiile anterioare, alege să introduci informațiile în subiecte, nu în paragrafe. Această măsură, împreună cu un text clar și concis, facilitează citirea documentului. Separați informațiile personale ale profesioniștilor și lăsați CV-ul curat. Nu utilizați fonturi fantezie, litere colorate sau cuvinte necunoscute.

Getty Images

Cuvinte cheie

Când vă pregătiți CV-ul, utilizați cuvinte cheie care sunt legate de domeniul dvs. de expertiză. Antrenorul Thais Verona explică faptul că multe companii în prezent caută CV-uri ale candidaților pe site-urile de locuri de muncă pe internet. "Această căutare se face prin cuvinte cheie, așa că CV-ul trebuie să aibă cuvintele cheie potrivite", a explicat el. Dacă sunteți în căutarea unei poziții în domeniul marketingului digital, utilizați în CV-ul dvs. expresia "marketing digital", atât în ​​descrierea obiectivului, cât și în descrierea experiențelor sau a cursurilor luate.

Getty Images

crearea de rețele

La fel de important ca pregătirea bine și elaborarea unui CV bun, crearea de rețele este imperativă pentru a obține locul de muncă pe care doriți. "Activați-vă rețeaua de contacte: majoritatea oamenilor doresc să-și găsească un loc de muncă doar prin trimiterea CV-ului lor pe Internet. Pe de altă parte, companiile preferă trimiteri, deoarece sunt mai siguri. și cunoscut, "sugerează Thais. În momentul în care începeți să căutați un loc de muncă, spuneți prietenilor dvs. care companii doriți să lucrați și ce fel de poziție doriți să completați.

Getty Images

Cerere salarială

Întreprinderile se vor întreba mereu care este pretenția lor salarială, indiferent dacă contactul este efectuat pe Internet sau personal. Fii pregătit să vorbești despre bani. "Nu te bâlbâi când vorbești despre bani, vorbește ferm și evident că prezintă o valoare potrivită funcției și calificărilor", sfătuiește antrenorul Thais Verona. Oricine caută un loc de muncă trebuie să aibă întotdeauna în vedere că ar trebui să reprezinte o valoare bună pentru client, adică pentru companie.

Getty Images

interviu

Ați ales compania, poziția, ați pregătit CV-ul și ați fost chemat la un interviu. Amintiți-vă că timpul este de asemenea să prezentați un ambalaj bun. Aranjați-vă în funcție de companie și poziția dorită, alegeți bine hainele, accesoriile și machiajul, în cazul candidaților. Chiar dacă poziția dorită este pentru o zonă creativă (cum ar fi publicitatea, de exemplu), este important să se uite serios. "În ziua interviului, profesioniștii din domeniul resurselor umane vă vor judeca aspectul în mai puțin de 30 de secunde, vor fi inteligenți și discrete, iar în acele ore mai puțin este mai mult", a spus antrenorul Tha Verona.

Getty Images

Antrenează-te pentru interviu

Interviul este crucial pentru obținerea slujbei pe care o doriți. Deci, nu există loc pentru greșeli. Tren înainte să mergi la un interviu. Aveți răspunsuri pe vârful limbii dvs. pentru întrebări precum "care este experiența dvs. anterioară?", "De ce vă place ce faceți?", "Care sunt punctele forte și punctele slabe?", "Ce vă diferențiază de ceilalți? "de ce să te angajăm?", "ce te califică pentru slujbă?". Dacă nu știți cum să răspundeți la aceste întrebări, sunteți un produs care nu are descrierea pe ambalaj. Trebuie să știți cine sunteți, astfel încât să vă puteți vinde.

Getty Images

Fii cinstit

Pe lângă cunoașterea comportamentului în cadrul interviului, este necesar să se țină seama de faptul că este necesar să fii natural și cinstit. Nu inventați abilitățile pentru a câștiga slujba. Cine a angajat știe cum să recunoască minciuna. Thaís Verona explică faptul că limbajul corpului este studiat de specialiștii în Resurse Umane. De asemenea, chiar dacă se întâmplă să fii în interviu mincinos, poți fi demascat mai târziu în slujba de zi cu zi. "Și nu este nimic mai rău decât să fii angajat care pierde încrederea angajatorilor săi", spune antrenorul.

Getty Images

Studiați compania

Înainte de a merge la interviu, studiați compania unde veți fi intervievați. Obțineți cât mai multe informații despre cine doriți să vă angajeze. Puteți face acest lucru citiți știri legate de companie, vizitați site-ul dvs. web și discutați cu colegii care pot lucra în acea companie și în acea zonă. Nimic nu elimină mai ușor un candidat decât neștiind despre compania pentru care aplicați. Potrivit antrenorului Tha Verona, neștiind în prealabil despre compania în care intenționează să lucreze demonstrează lipsa de interes.

Getty Images

Puneți întrebări

În momentul interviului pentru o poziție dorită, trebuie doar să ascultați întrebările intervievatorului și să le răspundeți, nu? Nu neapărat. Când candidatul pune întrebări, el evaluează, de asemenea, compania și demonstrează intervievatorului că își cunoaște propria valoare. În același mod în care un bun profesionist va contribui la companie, o companie bună va fi importantă pentru formarea unui profesionist bun. Atunci când puneți întrebări, întrebați cum funcționează programul de carieră și ce șanse de dezvoltare profesională veți avea.

Getty Images

Fii cel mai bun

Când vine vorba de vânzare, nu uitați să încercați să fiți cel mai bun produs dintre toți, să investiți în conținut (cunoștințe, experiență), ambalare (curriculum bun și o bună prezentare personală) și o valoare bună pentru bani (nu atât de scumpă punctul de a nu fi angajat, nici la fel de ieftin ca să devalorizeze). De asemenea, rețineți că sunteți, în cea mai mare parte, ceea ce credeți."Cei care investesc in crestere, dezvoltare si stima de sine vor avea cu siguranta mult mai multa incredere in sine atunci cand vor sa caute o noua oportunitate", precizeaza antrenorul Thais Verona.