Cum să răspundeți la întrebări dintr-un test de selecție pentru un loc de muncă

Conţinut

• instrucțiuni de ghidare

Testele de screening pentru un loc de muncă sunt instrumente de angajare pe care angajatorii le folosesc pentru a determina aptitudinea și calificarea candidaților. Aceste teste variază, dar unele exemple includ testarea personalității, testarea inteligenței și testarea simulării desktop. Mergând bine în aceste teste deja selectează unii candidați. Indiferent de tipul de test, cunoașterea corectă a răspunsului la întrebări este cea mai bună cale de a reuși.

instrucțiuni de ghidare

Răspunsul corect la întrebările legate de testul locului de muncă reprezintă cheia pentru a vă deplasa spre procesul de interviu (imagine excelentă de locuri de muncă de către DXfoto.com de la Fotolia.com)

1. Pregătiți-vă pentru testul de selecție pentru un loc de muncă prin cercetarea informațiilor generale despre companie și despre poziția pentru care solicitați. Citiți cerințele de calificare pentru poziția pe care o căutați și luați notă de experiența pe care o întâlniți. Cu cât veți obține mai multe informații, cu atât veți avea mai puține șanse de a fi prins de o problemă legată de poziție.

2. Răspundeți la întrebări cu răspunsuri adevărate și detaliate. Luați timp să vă gândiți la răspunsurile dvs. înainte de a începe. Limitați-vă la subiectul întrebării și evitați să fiți lăudați. Răspunsurile dvs. sunt cele care vă separă de ceilalți candidați - nu evitați întrebarea dând un răspuns vag. Răspundeți la fiecare întrebare cât mai bine posibil, chiar dacă răspunsul dvs. nu este atât de cuprinzător. Un răspuns standard este întotdeauna mai bun decât evitarea întrebării.

   
   

3. Vorbiți cu voce calmă și constantă. Evitați răspunsurile voce sau extravagante. Mențineți contactul vizual cu intervievatorul. Rămâneți concentrat asupra problemelor pe care le aveți și rămâneți activ în discuție. Una dintre cele mai grave greseli pe care le puteți face este să întrebați intervievatorul pentru a repeta întrebarea neavând atenție.

4. Răspundeți fiecărei întrebări cu o atitudine pozitivă. Fiecare întrebare este o altă ocazie pentru a dovedi că sunteți cel mai bun candidat. Faceți întrebările, indiferent cât de banale sau inutile ar putea suna și acest lucru include și limbajul corpului. Intervievatorul poate face lectura care merge dincolo de oralitatea lui. Limba corpului dumneavoastră ar trebui să transmită încrederea în răspunsurile dumneavoastră.