Conţinut
Adolescenții în vârstă se confruntă cu dubla sarcină de a echilibra educația cu cariera. Pentru a îmbunătăți șansele unui adolescent să reușească în industria cinematografică, este recomandabil să aveți un agent. Găsirea agentului potrivit poate fi uneori o provocare. Trebuie să căutați o anumită agenție de talente pentru a găsi pe cea cu care vă simțiți confortabil.
instrucțiuni de ghidare
-
Pregătiți o listă de întrebări înainte de a discuta cu un agent. Vreți să fiți pregătiți și asigurați-vă că toate preocupările dvs. sunt abordate în timpul întâlnirii. Dacă aceasta este prima întâlnire, luați în considerare întrebarea despre tipurile de locuri de muncă pe care agenția le programează în mod normal și despre modul în care promovează actorii adolescenți. Asigurați-vă că agenția de talente cu care lucrați are contactele pentru a vă ajuta să organizați audiții.
-
Discutați alți actori adolescenți pe care agenția le reprezintă și tipurile de locuri de muncă pe care le desfășoară în mod obișnuit. Întrebați câți dintre acești actori ar fi trimis cu tine în audiții, deoarece acest lucru ajută la cunoașterea nivelului concurenței.
-
Definiți cu agentul dvs. cât de implicați vor fi părinții dvs. în cariera în curs de dezvoltare. Mulți actori de teen care încep doar să-și folosească părinții ca administratori. De multe ori, managerul se ocupă direct de agent, lăsând actorii liberi să se concentreze asupra educației lor, atunci când nu merg la audiții sau la muncă.
-
Asigurați-vă că dvs., părinții dvs. și agentul discutați exact cât de important este educația. Testele și misiunile pot intra în conflict cu școlile, deci trebuie să definiți exact cât sunteți dispuși să pierdeți în școală.
-
Urmăriți strategiile cu agentul pentru a vă promova cariera. Rolul lui principal este de a obține teste, dar probabil că va avea sfaturi cu privire la ce să faceți atunci când sunteți în audiție. Directorul de casting decide, în esență, cine este cel mai bun actor pentru un rol, dar agentul său poate cunoaște tipurile de lucruri pe care le caută agenții speciali de casting.
-
Discutați despre ceea ce se așteaptă de la un actor adolescent într-o audiție. Actorii la această vârstă pun în evidență decalajul dintre actorii copiilor și adulți și, uneori, trebuie să includă elemente ale ambelor stiluri de acțiune. Un test este ca un interviu de angajare; introduceți-vă cele mai bune abilități. Discutați despre posibilitățile pentru îmbrăcămintea de audiție pentru a vă ajuta să arătați ca personajul.
sfaturi
- Crede-ți instinctele. Indiferent cât de bun pretind agentul dvs., trebuie să vă simțiți bine să lucrați cu el.
- Agenții pot lucra pe o schemă de comisioane, astfel încât este posibil să aveți mai mulți agenți sau să găsiți locuri de muncă pe cont propriu dacă simțiți că agentul dvs. nu face suficient.
avertisment
- Fiți conștienți de posibila fraudă atunci când vorbiți despre un agent actor. Agenții pot sugera fotografi sau clase specifice, dar nu pot cere să luați aceste clase sau să utilizați aceste servicii. Dacă ceva sună prea bine pentru a fi adevărat, probabil că este.