Idei despre filantropia companiei - Articole

Recomanda, 2019

Alegerea Editorului

Idei despre filantropia companiei

Donațiile caritabile impresionează consumatorii, angajații și alte companii și, bineînțeles, oamenii, comunitățile și funcționarii guvernamentali locali care beneficiază de aceasta. Filantropia este, de asemenea, un excelent instrument de marketing și de branding și poate oferi beneficii semnificative. Strategiile și programele de cadouri corporative se schimbă pentru a reflecta condițiile economice dificile și mulți lideri de afaceri încearcă să lanseze programe mai eficiente de donare.

Companiile care fac donații caritabile impresionează consumatorii (Goodshoot / Goodshoot / Getty Images)

Programe de donare corporatistă

Multe întreprinderi donează o parte din bugetele lor pentru caritate, acest lucru se face adesea anual.

fundații

Multe companii creează fundații corporatiste, care funcționează ca organizații neguvernamentale pentru a obține același statut scutit de impozite pe care fundațiile private le primesc. Acestea sunt de obicei inițiate de o singură donație la discreția companiei. Directorii executivi deseori efectuează sau supraveghează fundația, însă deciziile cheie trebuie să includă liderii comunității și / sau angajații companiilor.

Fundal corporativ

O companie poate crea un fond "donator-consiliat" care este utilizat de fundația comunității pentru a acorda subvenții altor organizații care au nevoie de ea.

Cadouri de potrivire

Multe companii se angajează să se potrivească cu suma donațiilor monetare pe care angajații lor le fac pentru organizațiile de caritate și câteva campanii de livrare la locul de muncă pentru a încuraja acest tip de filantropie. Fundațiile corporatiste și private adesea sunt de acord să coreleze valorile donației din partea altor organizații cu entitățile pe care le ajută să își sporească eforturile de strângere de fonduri.

Oferiți cadouri gratuit

Unele companii dau angajaților lor timp liber de muncă pentru a se angaja voluntar, sunt de acord să se potrivească orelor lor de muncă voluntară sau să doneze servicii pentru organizațiile de valoare. Multe companii fac, de asemenea, cadouri "în natură" (de la echipamente, servicii sau expertiză pe care le vând în mod obișnuit consumatorilor sau clienților) către organizațiile care au nevoie de ele.

Strategii donatoare neconvenționale

În 2000, Steven Kirsch, co-fondator al Fundației Kirsch din California, a sugerat o serie de modalități inovatoare și neortodoxe pentru corporații de a contribui la organizații și la cauze de valoare.

Sugestiile lui Kirsch au inclus donarea costului concediului anual de caritate, angajarea de persoane calificate pentru a lucra într-o organizație neguvernamentală, pe care grupul nu ar avea acces fără să o rezerveze sau care să-i rezervă 1% din capitalul companiei înainte veniți la public pentru a dona.

"Odată ce investitorii știu despre pragul de disociere înainte de a investi, nu vor fi percepuți ca" administrarea cu bani acționarilor pentru a dona caritate ", a spus Kirsch.


Top