Conţinut
Să facem față: întâlnirile corporative, prin natura lor, nu sunt chiar distractive. Întâlnirile dintre conducere și angajați ar trebui să fie productive și orientate către afaceri. Cu toate acestea, ei nu trebuie să fie o bummer totală. Adăugarea elementelor distractive la întâlnirile corporative poate ajuta la îmbogățirea climatului greu și la energia și entuziasmul dintre colegi.
Cocktail-uri de cofeină
Indiferent dacă participanții la întâlnirile corporatiste sunt dependenți de cofeină, oamenii preferă să fie mituiți cu băuturi. O modalitate de a câștiga inimile - și atenția - celor care se află într-o întâlnire este de a oferi un sortiment abundent de cocktail-uri de cofeină. Fie că sunt caramel cappuccino, cafele simple cu creme sau ceaiuri, oferind băuturi personalului de care vă puteți bucura în timpul întâlnirilor, este o modalitate sigură de a adăuga o notă de distracție. Cel puțin, se va asigura că toată lumea rămâne treaz.
artizanat
Nu există nicio îndoială: creioanele colorate și cardurile sunt mult mai distractive decât laptopurile, tabelele alb și foile de calcul Excel. La următoarea întâlnire, inspirați gândirea creativă și analitică a colegilor prin meserii. În ediția din iunie 2005 a Academiei de Jurnal de Management, Lucy Gilson, John Mathieu, Christina Shalley și Thomas Ruddy susțin că creativitatea este direct legată de eficacitatea echipei și performanța individuală la locul de muncă. Prin încurajarea angajaților de a-și scrie ideile pe carte de identitate sau de a face note cu creioane colorate, aceste lucrări creative pot inspira rezultate productive în timpul întâlnirii.
Rotiți marcatorul
Nu, nu este nimic să-ți săruți colegii. Transformarea marcatorului este un joc distractiv de jucat în timpul întâlnirilor de lucru pentru a încuraja angajații să participe. Doar puneți un marcator în mijlocul mesei conferinței și rotiți-l pentru ao roti. Atunci când markerul se oprește, indiferent cine se oprește, persoana ar trebui să scrie o idee pe tablă sau să contribuie cu ceva la agenda întâlnirii. Această persoană va fi responsabilă pentru rotirea marcatorului în runda următoare.
Thinker pălărie
Amintiți-vă când profesorul de școală primară a cerut clasei să-și pună pălăriile de gândire? Ei bine, poate fi o metodă în spatele acestei nebunie. În conformitate cu problema din august 2006 privind masajul și caroseria, Daryl Kulak discută despre utilizarea unei strategii de pălărie metaforică în multe companii de astăzi. Teoria este că există diferite tipuri de pălării metaforice care servesc scopuri diferite. De exemplu, unele pălării sunt pentru gândire emoțională, în timp ce altele sunt pentru rezolvarea problemelor. Pentru a face o întâlnire de afaceri mai distractivă, invitați-i pe toți cei din cameră să poarte pălării și să se refere la ele ca la pălării. Realizați întâlnirea ca și cum nu ar fi nimic neobișnuit. Pentru cele mai bune rezultate, cumpărați pălării de la un magazin de costume de Halloween. Nu contează dacă colegii poartă pălării de pirat sau de vrăjitoare, activitatea pălăria gânditorului poate dezvolta în continuare o întâlnire de afaceri și poate inspira gândirea creativă.