Conţinut
- introducere
- Studii anterioare
- Interviu atent
- Sondaje de teren
- Experiență profesională
- Vârsta copilului
- Principiile educației
- Limbajul corect
- acorduri
- Sondaje online
- Ascultați copilul
introducere
Alegerea unei persoane care să aibă grijă de copil nu este o sarcină ușoară. Mai mult decât încrederea, trebuie să vă asigurați că dădaca va avea grijă de copil. Adesea, având o cale, grijă, răbdare și vocație pentru a trata micile, merită mai mult decât experiența profesională. Asta pentru că ai nevoie de cineva care chiar îți pasă și îți iubește progenitrul atunci când nu ești în jur. Consultați sfaturile noastre pentru a alege un bun baby sitter și pentru a obține copilul în mâini bune.
Studii anterioare
Pentru a afla dacă solicitantul de locuri de muncă este de încredere, faceți niște cercetări privind natura și istoria dădacei. Din păcate, mulți candidați se află la locul de muncă. Potrivit unui sondaj realizat de Kanguruh, o rețea responsabilă pentru angajarea nannies în Brazilia, 28% dintre candidații la această poziție se află în timpul interviului. Prin urmare, este important să aveți referințe pozitive despre profesioniști. Este dreptul angajatorului de a solicita informații, cum ar fi cazierul judiciar, de exemplu.
Interviu atent
Când vine vorba să vorbiți cu candidatul, faceți un interviu atent și necurat. Gândiți-vă la comportamentul viitorului bona. Acordați o atenție deosebită răspunsurilor oferite și nu vă îndepărtați printr-un discurs delicat și delicat. De asemenea, observați limbajul corpului în timpul interviului pentru a detecta orice schimbări de comportament sau alte semne semnalizatoare ale minciunii. Solicitați informații complete despre referințele anterioare și contactați ceilalți angajatori pentru a confirma competența, talentul și dedicarea candidatului. Știți că niciun candidat nu este perfect. Aflați care sunt slăbiciunile candidatului și vezi dacă dorește să se îmbunătățească.
Sondaje de teren
De obicei, candidatul la bunică are și copii. Dacă este cazul pentru candidatul dvs., cereți o vizită în timpul oricărei după-amieze. Odată ce ați ajuns la casa viitoare a bunicii, urmăriți cum se tratează copiii ei. Fiți atenți la îngrijirea și atenția acordată copiilor. Urmăriți situațiile critice și frecvente în viața de zi cu zi a bebelușului. Iată cum se ocupă atunci când copiii plâng sau sunt bolnavi. Dacă este posibil, discutați cu vecinii despre comportamentul candidatului.
Experiență profesională
Luați în considerare toate elementele care diferențiază un candidat de celălalt. Cursurile de formare, legate în principal de domeniul dezvoltării copilului, igienei și zonei medicale, sunt diferențiate. Aflați dacă candidatul știe cum să aplice primul ajutor în caz de urgență. Este dreptul dvs. să solicitați un permis de muncă și să solicitați referințe anterioare. În același timp, nu aveți încredere orală în gradul academic. Principalul lucru este să știi dacă candidatul are elementele necesare pentru a avea grijă de cel mic. Adesea, experiența profesională poate ajuta în decizia finală dintre doi sau mai mulți candidați.
Vârsta copilului
Pentru a alege noua bona, trebuie să țineți cont de vârsta copilului. Acest lucru se datorează faptului că fiecare vârstă inspiră diferite grijă și cereri. Copiii nou-născuți, de exemplu, au nevoie de babysitteri calm și liniștiți. Tinerii cu vârste de până la trei ani trebuie să fie îngrijiți de cineva cu o mulțime de energie și de dorința de a-și ridica bateriile, ceea ce este lent pentru a scăpa. În plus, în această grupă de vârstă, imaginația celor mici trebuie să fie stimulată de jocuri, desene de colorat, puzzle-uri și cuvinte încrucișate, jocuri care stimulează dezvoltarea cognitivă a copiilor.
Principiile educației
Pentru a evita uzura inutilă între dvs. și posibila dădacă, eliminați orice îndoială cu privire la principiile educației în care candidatul crede. Pentru a fi în ton, practicile sale educaționale trebuie să fie similare cu cele ale ei. Este necesar să fie de acord să se stabilească limite și orare, precum și să se impună anumite autorități atunci când este necesar. Cea mai bună relație profesională dintre dădacă și angajator se bazează pe cooperare. La urma urmei, ea este acolo pentru a vă ajuta cu educația și îngrijirea de bază a copilului dumneavoastră.
Limbajul corect
Un punct cheie în educația oricărui copil este limba folosită pentru a comunica cu el. Fiți conștienți de modul în care candidatul vorbește. Aceasta nu înseamnă neapărat cerința unui profesionist extrem de educat în ceea ce privește utilizarea limbii portugheze. Dar, de preferință, dădaca trebuie să aibă grijă cu limba folosită în tratarea copiilor. La urma urmei, unul dintre mijloacele de învățare a copiilor este prin repetarea cuvintelor folosite de adulți. Imediat respingeți candidatul care utilizează termeni ofensivi. Cu siguranta nu veti dori copilul vostru alaturi de oameni care rostesc profanarea, chiar daca vorbeau naiv.
acorduri
Înainte de angajare, discutați cu candidatul cu privire la relațiile de muncă, cum ar fi salariul dorit, zile libere, ore de lucru, beneficii profesionale (alimente și transport), ore suplimentare și soluții pentru posibile contingente, cum ar fi absențele. De asemenea, definiți obiceiurile de care aveți nevoie pentru a fi respectate în casa dvs., cum ar fi fumatul sau consumul de alcool. Totul trebuie să fie elaborat devreme pentru a evita complicațiile și durerile de cap după angajare. Un alt punct care contribuie la asigurarea securității unei astfel de decizii dificile este stabilirea unei perioade de adaptare sau testare. Acest interval poate varia de la o săptămână până la 15 zile.
Sondaje online
Unele site-uri specializate în programele de instruire pentru dezvoltarea copilului vă pot ajuta în alegerea noii dădace. Acestea sunt organizații dedicate îngrijirii copiilor. Unii dintre ei au liste de profesioniști remarcabili care merită atenția lor pentru această poziție. Unul dintre cele mai bine evaluate site-uri din acest domeniu este Kanguruh (www.kanguruh.com.br), care aduce evaluări psihologice ale unor candidați. Un alt aspect interesant îl reprezintă Unire Human Development (www.unire.com.br), specializată în cursuri de calificare profesională. O căutare atentă a acestor site-uri contribuie cu siguranță la alegerea ideală a babysitter-ului.
Ascultați copilul
După ce bona noua este angajată și deja lucrează, fiți conștienți de comportamentul copilului dumneavoastră. Este foarte important să țineți cont de ceea ce vrea copilul. Dacă e destul de bătrân ca să vorbească, întreabă rutina cu bunicul, vezi dacă se bucură de orele pe care le petrece cu noua închiriere sau dacă suferă atunci când bunicul se apropie. Dacă ceva nu merge bine, ai încredere în cei mici. Din păcate, cazurile de abatere profesională sunt comune. Păstrați un canal deschis de comunicare cu bona pentru a corecta orice problemă.