Conţinut
Sunteți invitat să faceți un discurs de recunoaștere unui mare angajat. Vreți să arătați angajatului cât de mult apreciați munca grea și doriți ca ceilalți angajați să vă recunoască bucuria. Asta inseamna mult pentru angajati, deci ia-ti timp pentru a scrie intr-adevar un discurs genial si personal.
instrucțiuni de ghidare
-
Mulțumiți tuturor persoanelor implicate în crearea premiului și făcând posibilă această zi. Mulțumiți angajatului, spuneți-i cât de important este pentru compania dvs. și cât de mult apreciați toată munca grea pe care a făcut-o.
-
Stabiliți standardele pentru a câștiga premiul și explicați ce înseamnă. Explicați-i celorlalți angajați cum a obținut acest premiu angajatul și cum să fie și angajatul lunii. Acest lucru este bine pentru alții să știe cum pot ajunge la premiu.
-
Dați exemple despre modul în care a gestionat situații dificile. Spuneți o poveste specifică ca exemplu și discutați despre lecția pe care a învățat-o persoana și despre lecția pe care dvs., angajatorul, ați învățat-o de la acea persoană.
-
Listează realizările angajaților și descrie modul în care fiecare realizare a afectat compania. Aici, doriți ca angajații să înțeleagă profunzimea aprecierii dvs. și, de asemenea, să vă dați seama că puteți obține premiul într-o zi.
-
Folosește glume și umor în discursul tău. Asigurați-vă angajaților să râdă și să vă simțiți relaxați în timp ce explicați importanța muncii bune. Angajații vă vor aprecia atitudinea plină de umor și vă vor vedea ca o ființă umană cu care vă puteți referi, mai degrabă decât doar șeful. Oamenii vor lucra mai bine pentru angajatorii pe care îi interesează.
-
Terminați discursul mulțumindu-i din nou angajatului pentru toată munca grea și reamintind restul angajaților dvs. cu privire la aceste realizări. Lăsați un sentiment bun tuturor în cele din urmă.
-
Practicați-vă discursul. Marcați timpul când îl spuneți cu voce tare, astfel încât să știți cât timp aveți nevoie.