Conţinut
CV-urile sunt documente esențiale pentru înregistrarea la locuri de muncă și interviuri pentru funcții. Dacă sunteți sau ați fost un profesionist independent, este posibil să nu fiți sigur cum să înscrieți această experiență în CV-ul dvs. Mulți profesioniști independenți care caută un loc de muncă își clasifică activitatea independentă ca orice alt loc de muncă sau omit complet această experiență. Niciuna dintre acestea nu este o soluție ideală. Există un proces ușor și simplu de listare a activității independente într-un CV.
Pasul 1
Obțineți referințe. Deși activitatea independentă este o experiență ca orice alt loc de muncă, mulți angajatori necesită verificări în afara locului de muncă. Acest lucru se datorează faptului că unii oameni enumeră activitățile independente doar pentru a acoperi spațiile din istoria lor de angajare. Prin urmare, este mai bine să includeți referințe care pot verifica dacă ați fost de fapt un profesionist independent. Clienții, colegii de muncă (dacă aveți unul) și furnizorii sunt referințe bune. Includeți nume, numere de telefon și adrese de e-mail a două sau trei referințe profesionale în scrisoarea de intenție sau CV-ul dvs.
Pasul 2
Includeți datele. Listarea lunii și a anului în care ați început și ați terminat lucrarea este protocolul standard pentru CV-uri. Acest lucru nu este diferit de activitatea independentă. Dacă sunteți în continuare independent, menționați luna și anul în care ați început afacerea și folosiți „cadoul” ca dată de încheiere.
Pasul 3
Includeți roluri și realizări în slujbă. Atunci când enumerați un loc de muncă tipic (nedependent), este mai util să enumerați realizările decât o descriere a postului. Cu toate acestea, în cazul activității independente, este esențial să includeți câteva puncte despre funcțiile dvs., împreună cu realizări cuantificabile. De exemplu, dacă ați produs și vândut tricouri, spuneți că „ați produs și vândut o linie de îmbrăcăminte casual” împreună cu „a crescut vânzările cu 350% din 2008 până în 2010”.
Pasul 4
Includeți titlul postului și numele companiei. În loc să spună pur și simplu „lucrători independenți”, titlul postului și numele companiei oferă un punct de referință pentru managerul angajator și oferă un aer de profesionalism experienței sale. De exemplu, pentru afacerea cu tricouri menționată mai sus, enumerați pozițiile dvs. de „Proprietar / Operator” și numele companiei, ca în „Minnessota Casual Wear”.