Scrisoare de refuz a unui loc de muncă din cauza salariului

Conţinut

• Fii cinstit
• Scrieți într-un ton pozitiv
• Imaginea ta personală
• Când să trimiteți scrisoarea

Listele de declinare a postului sunt scrise pentru a refuza oferta de locuri de muncă. Motivul poate fi că ați acceptat o ofertă diferită sau pentru că salariul a fost necorespunzător. În cazul în care salariul este problema, este încă important să refuzați oferta profesională; nu este nevoie să stricați o oportunitate. Mulțumim angajatorului că te-a luat în considerare pentru locul de muncă, explică de ce ai refuzat oferta și ți-ai dorit cele mai bune.

Dacă este posibil, trimiteți scrisoarea de refuz în ziua în care a fost făcută oferta (Photodisc / Photodisc / Getty Images)

Fii cinstit

Dacă intenționați să refuzați o ofertă de muncă din cauza salariului, fiți sincer. Scrieți că sunteți recunoscător pentru oportunitatea oferită, dar că trebuie să refuzați din cauza salariului. Dacă există flexibilitate în bugetul companiei dvs. și sunteți determinat să vă angajați abilitățile și experiența, puteți crește suma plății. În caz contrar, ei pot folosi informațiile furnizate în viitor.

Scrieți într-un ton pozitiv

Chiar dacă sunteți supărat sau dezamăgit de salariul dvs., trebuie să scrieți profesional și pozitiv. Mențineți relații bune cu compania și intervievatorul. Poate că în viitor veți fi considerat o poziție cu un salariu mai mare, deci păstrați canalele de comunicare deschise. Menționați că este cu mare regret că respingeți oferta.

Imaginea ta personală

Tonalitatea și profesionalismul pe care îl folosiți în scrisoare reflectă, de asemenea, asupra dumneavoastră ca persoană. În timpul celui de-al doilea interviu, acesta poate fi prezentat diferiților manageri și angajați. Ar trebui să-i arătăți recunoștință fiecăruia pentru că ați luat puțin timp să vă prezentăm companiei și să le primim. Puteți găsi acești oameni mai târziu în viață, deci trebuie să păstrați o imagine pozitivă.

Când să trimiteți scrisoarea

Trebuie să trimiteți scrisoarea de refuz cât mai curând posibil după ce ați decis că nu veți accepta postul. Angajatorul ar trebui să aibă suficient timp să caute altcineva, astfel încât să evite trimiterea scrisorii cu o săptămână sau o zi înainte de programare pentru a începe să lucreze. Dacă este posibil, refuzați oferta în ziua în care a fost făcută.