Conţinut
Când scrieți partea "interese" a CV-ului dvs., prima întrebare care trebuie răspunsă este "Este cu adevărat necesar să includeți o secțiune de interes?". Pe de o parte, o secțiune care vorbește despre interesele dvs. poate oferi potențialului dvs. angajator o idee mai bună despre cine sunteți, ceea ce îi poate face interesați de profilul dvs. Pe de altă parte, uneori interesele lor personale nu contează angajatorilor. Dacă includerea intereselor dvs. vă va face captivant, includeți-i, în caz contrar, lăsați-i.
Ce să nu includem
Dacă alegeți să includeți în rezumat o secțiune de interes, uneori merită mai mult să știți ce să renunțați decât să știți ce să includeți. Nu puneți mari liste de hobby-uri și interese personale care să nu atragă atenția potențialului dvs. angajator. Ceva care poate fi deosebit de neatractiv pentru un intervievator este un sport riscant (de exemplu, scufundări, scufundări în cer). Ventura de sport vă poate depăși ca un angajat riscant pentru prea mulți angajatori. Cu excepția cazului în care lucrarea pentru care cereți cereți să vă asumați riscuri, este mai bine să nu menționați aceste interese în CV-ul dvs. Fiți atenți, de asemenea, pentru a nu da impresia că sunteți atât de îngrijiți în hobby-urile voastre încât aceasta vă poate afecta abilitatea sau dorința de a lucra. Hobby-urile care necesită mult timp de dedicație ar trebui lăsate în afara CV-ului.
Dacă lucrarea pentru care solicitați are nevoie de lucrul în echipă, trebuie să renunțați la interese care nu implică prea multă interacțiune cu alte persoane, cum ar fi șahul, cititul sau scrisul. Pentru fiecare hobby pe care îl gândiți să îl înscrieți, întrebați-vă dacă acesta va fi considerat bine de către angajator ținând cont de poziția în care concurați, dacă nu, nu includeți-o.
Ce să includă
Puneți interesele și hobby-urile legate de poziția dorită, acestea includ domenii de studiu, abilități neobișnuite și cunoștințe care pot fi utile angajatorului, cum ar fi fluența în alte limbi sau alte interese specifice care vă pun în valoare valoarea de angajat în potențial.
Dacă ați câștigat premii sau ați realizat anumite realizări legate de interesele dvs., inclusiv acestea ar putea fi o idee bună, deoarece acestea arată dăruire și competență. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă care necesită muncă în echipă, includeți interese cum ar fi sportul de echipă și participarea la cluburi sau grupuri de caritate. Dacă sunteți în căutarea unei poziții de conducere, subliniați orice conducere exercitată în hobby-urile și interesele dvs., cum ar fi antrenarea unei echipe sau alegerea unui birou. Mai presus de toate, includeți interese care sunt direct legate de tipul de loc de muncă pe care îl căutați.
sfaturi
Angajatorii petrec cea mai mare parte a timpului lor citind prima pagină a CV-ului. Nu vorbiți despre interesele dvs. dacă aveți nevoie să adăugați o pagină pentru a le include.
Abilitățile care demonstrează că au o inventivitate față de alte culturi, fie din altă țară, fie din proprie inițiativă, sunt deosebit de atractive pentru mulți angajatori.
Dacă alegeți să nu includeți o secțiune referitoare la interese, unele dintre ele pot fi încă evidențiate în alte secțiuni ale CV-ului dvs., în special în secțiunea competențe și educație.