Conţinut
- introducere
- Petrobras
- Companii farmaceutice
- Banca Braziliei
- Nestlé
- Industria minieră
- Bănci private cu amănuntul
- Procesarea berii si a bauturilor
- Companii de tehnologie
- Banca de investiții
- Firme de constructii
- Produse alimentare si cosmetice
- Industria bunurilor de larg consum
- Servicii profesionale Companii
- Chimie și energie
introducere
Unele companii au o incredibilă putere de a atrage talente, fie pentru un pachet bun de remunerare și beneficii, fie pentru a fi centre de inovare și tradiție în zonele lor. Aprecierea nou-venitului și abilitatea companiei de a utiliza în mod eficient talentele tinerilor profesioniști sunt, de asemenea, importante atunci când alegeți unde să începeți cariera. Pentru a ajuta la această căutare, am enumerat câteva dintre companiile care caută cele mai multe talente noi. Aflați dacă procesul de selecție este deschis și trimite CV-ul dvs.!
Petrobras
Petrobras este una dintre companiile cele mai râvnite de studenți și absolvenți recenți. Compania are o mare tradiție și oferă locuri de muncă vacante în mai multe domenii, de la inginerie la psihologie și comunicare. Procesul de selecție, totuși, are loc printr-un concurs public, publicat periodic pe internet și în presă. Industria petrolieră în ansamblu a crescut în Brazilia și dincolo de centrele mari. Prin urmare, candidații trebuie să fie dispuși să se mute de la oraș la muncă.
Companii farmaceutice
Companiile farmaceutice precum Novartis, Pfizer și Merck sunt favoritele multor tineri pentru asigurarea unui salariu bun, a unor beneficii și a unui plan de carieră, inclusiv a experienței internaționale. Dacă acesta este cazul dvs., începeți să investiți imediat într-un curs de limba engleză - este important să aveți o bună cunoaștere a limbii pentru a vă alătura la farmacie. Cu toate acestea, posibilitatea de a păstra legătura cu firmele străine reprezintă un mare avantaj în formarea tinerilor profesioniști. Majoritatea farmaciștilor mențin procesele selective deschise pe tot parcursul anului.
Banca Braziliei
Banco do Brasil oferă stabilitate profesională și oportunități pentru elevii de liceu, studenți, absolvenți recenți și profesioniști cu experiență. Posturile vacante sunt ocupate prin intermediul unui concurs public - aceasta este regula pentru toate companiile publice din țară. Nu este nevoie de fluență în alte limbi, cum ar fi limba engleză și spaniolă. Deși sunt oferite posturi vacante pentru diferite sectoare, majoritatea se referă la domeniile economiei, științelor contabile, administrației afacerilor și finanțelor. Site-ul băncii vă informează când să deschideți procesele selective.
Nestlé
Nestlé este cea mai mare companie alimentară din lume și produce majoritatea alimentelor procesate pe care le consumăm zilnic, cum ar fi cookie-urile, laptele și ciocolata. Cu toate acestea, compania este mare și cuprinde altele, cum ar fi L'Oreal din Franța, de produse cosmetice. Acest lucru face ca Nestlé să fie una dintre favoritele tinerelor talente, oferind un plan de carieră celor care se disting și posibilitatea de a lucra în cele mai variate domenii ale companiei. Procesul de selecție are mai multe etape, cum ar fi dinamica grupului și interviul, dar este o condiție prealabilă ca candidații să vorbească cel puțin engleza.
Industria minieră
Companiile precum Gerdau din Brazilia și Alcoa din America de Nord deschid procesele selective de mai multe ori pe an pentru a-și alege talentele pentru a-și integra personalul profesional. Majoritatea cursanților și cursanților recrutați părăsesc școli de inginerie, afaceri, economie și contabilitate, dar există și deschideri către alte domenii - deși într-o măsură mai mică. Deoarece sunt companii globale, candidatul este sfătuit să cunoască limba engleză și, dacă este posibil, oa treia limbă. Merită să ne amintim că participarea la grupuri și desfășurarea activităților de voluntariat implică, de asemenea, puncte de evaluare în orice companie.
Bănci private cu amănuntul
Băncile cu amănuntul private oferă funcții care depășesc funcțiile financiare și încurajează, de asemenea, creșterea și formarea tinerilor profesioniști din sectorul administrativ. Prin urmare, este posibil să încercați o vacanță, chiar dacă aveți diplome din zone îndepărtate de piața financiară. Băncile sunt cunoscute pentru plăți peste medie, inclusiv pentru patrusprezece salarii și împărțirea profitului. În plus, oferă planuri de carieră profesioniștilor de renume. Procesul de selecție este deschis pe tot parcursul anului, iar recrutarea are loc cel puțin de două ori pe an. Să cunoașteți mai bine posibilitățile vizitând site-urile băncilor.
Procesarea berii si a bauturilor
Brevetele, cum ar fi AB Inbev, Heineken și Schincariol, sunt companii cunoscute pentru recrutarea de tineri profesioniști și planuri de carieră, care pot depăși nivelul convențional. În plus, investițiile în alte domenii, cum ar fi marketingul, de exemplu, sunt foarte mari. Acest lucru face cariere de comunicare, design și marketing evaluate de aceste companii. Mulți administratori, contabili și ingineri sunt de asemenea angajați. Acesta din urmă poate chiar să funcționeze ca un fabricant de bere în fabrici. Procesele selective sunt deschise cel puțin de două ori pe an.
Companii de tehnologie
Companiile tehnologice au ca inovare produsul lor principal, astfel încât în procesele selective tinerii oameni creativi se remarcă, care pot contribui și adăuga valoare muncii și companiilor. Sunt angajați ingineri, fizicieni, matematicieni și chiar designeri, care pot lucra în birouri în alte orașe și în afara Braziliei. Cu toate acestea, la fel ca în majoritatea companiilor globale, există și cei care au deja engleza fluentă și, dacă este posibil, oa treia limbă. Recrutarea are loc de obicei o dată pe an și este afișată pe site-urile web ale companiei.
Banca de investiții
Cei care au studiat economia și finanțele vor găsi un teren fertil pentru dezvoltarea carierei în bănci de investiții braziliene și străine, cum ar fi BTG Pactual, JP Morgan și Goldman Sachs. Este necesar să stăpânești alte limbi și să câștigi puncte în evaluarea care arată tino pentru afaceri și este un investitor de la colegiu. Băncile de investiții oferă, de asemenea, planuri de carieră și posibilități de experiență de peste mări, dar volumul de muncă este dens și necesită o mulțime de tineri profesioniști. Prin urmare, cunoașteți profilul băncii înainte de a aplica pentru un post vacant.
Google întotdeauna se evidențiază în căutările companiilor cele mai râvnite de tineri. Acest lucru se datorează faptului că, în plus față de salariul peste medie, compania este cunoscută pentru oferirea calității vieții profesioniștilor săi: este posibil să lucrați în papuci și să mergeți la sala de sport, subvenționată de companie. Acest lucru nu înseamnă că Google nu este pretențios pentru angajații lor, care ar trebui să arate profesionalism și interes. Elevii de gândire creativă și inovatoare sunt privilegiate. Google deschide posturile vacante o dată pe an, postate pe site, dar este esențial să vorbești bine engleza.
Firme de constructii
Elevii și absolvenții recenți în domenii precum ingineria civilă pot încerca o vacanță în contractori precum OAS, Camargo Corrêa și Odebrecht. Aceste companii solicită candidatului să aibă cunoștințe de limbă engleză și spaniolă și să ofere locuri de muncă vacante în întreaga Brazilie. Cei din centrele mari ar putea avea nevoie să se mute după admitere la lucru pe proiecte din țară. În medie, este deschis un singur proces de selecție pe an, care recrutează profesioniști pentru a lucra în anul următor. În cazul stagiarilor, care sunt formați recent, este posibil să fie transferați în străinătate.
Produse alimentare si cosmetice
Companiile precum Danone americane și Natura braziliană sunt cunoscute pentru procesele de selecție lungă a stagiarilor, care pot dura câteva luni. Ideea este de a selecta cei mai buni candidați, oameni care sunt dispuși să-și construiască o carieră în companie. În general, nu este necesar să vorbești engleza sau spaniolă, iar deschiderile sunt întotdeauna deschise pentru sectorul administrativ. În cazul Natura, merită să ne amintim că compania a fost aleasă ca fiind una dintre cele mai bune pentru angajații săi, pentru evaluarea femeilor și respectarea concediului de maternitate și de sarcină, fără a aduce atingere profesioniștilor.
Industria bunurilor de larg consum
Industria bunurilor de larg consum, care variază de la lanțuri de supermarketuri până la companii de modă și electronică, a înregistrat o creștere puternică, determinată în mare parte de țările în curs de dezvoltare. Prin urmare, investițiile din acest sector cresc în Brazilia și, prin urmare, și în căutarea unor profesioniști instruiți. Procesele selective pentru stagii sunt deschise pe site-urile web ale centrelor precum Nube (Nucleus of Stations Brazilian) și CIEE (Centrul de integrare între întreprinderi și școli), care înregistrează posturile vacante și programele de învățământ și intermediază interacțiunea dintre companii și studenți. Asigurați-vă că vizitați site-urile acestor companii și înregistrați-vă CV-ul.
Servicii profesionale Companii
Firmele mari de servicii profesionale, precum Deloitte, PriceWaterhouseCoopers, Ernest & Young și KPMG, deseori desfășoară procese selective pentru tinerii profesioniști. Cei care încă mai au studii sau au absolvit recent în domeniul științelor administrative, economice și de contabilitate, precum și în domeniul tehnologiei, pot încerca să găsească un loc în aceste companii, cunoscute ca locuri bune pentru a-și începe cariera. Există schimburi cu alte firme din întreaga lume, precum și un plan de carieră, dar este necesar să cunoaștem limba engleză. Programele de recrutare se desfășoară de mai multe ori pe an.
Chimie și energie
Companiile braziliene, cum ar fi AES și Elektro, care furnizează energie electrică marilor orașe din Brazilia, și companii chimice cum ar fi Dow, de origine nord-americană, fac, de asemenea, procese frecvente de selecție. Ei au nevoie de formare în domenii precum ingineria electrică, de mediu, mecanică și materiale, dar sunt, de asemenea, recrutați recent în cursuri în sectorul administrativ sau în zootehnie, biotehnologie și agronomie. În cazul companiilor străine, o bună cunoaștere a unei alte limbi și experiența de muncă voluntară poate ajuta. Planurile de carieră sunt oferite cursanților și stagiarilor care manifestă dinamism și angajament.