Conţinut
Găsirea unui loc de muncă poate uneori să pară un loc de muncă. Interviul este alcătuit din mai mulți pași, potențialii candidați pot petrece ore încercând o singură poziție. O eroare poate însemna pierderea oportunității de interviu. Când CV-ul și scrisoarea de intenție sunt primite și un interviu este programat, lucrarea reală va începe. De fapt, procesul de interviu este mult timp, consumator de timp și uneori stresant. Dacă împărțiți procedura în șapte faze și concentrați-vă una pe alta, puteți diminua tulpina psihologică.
Căutarea de locuri de muncă
-
Investigați compania / organizația. Aflați cât de mult puteți despre misiunea, produsele sau serviciile companiei, managementul echipei și modelul de afaceri. Aflați elementele de bază ale operațiunii deoarece veți fi întrebat de obicei de la începutul interviului.
-
Contactarea. Discutați cu managerul departamentului de resurse umane sau de angajare pentru a afla mai multe detalii despre interviu dacă este posibil.Întrebările care sunt acceptabile în acest moment includ timpul în care va avea loc ședința și dacă va fi cu unul sau mai mulți oameni. Pregătește-te pentru schimbări bruște ale cronologiei și rămâi flexibil.
Pregătirea pentru interviu
-
Faceți achiziții. Îmbrăcarea pentru succes contează foarte mult pentru primele impresii ale intervievatorului. Fie că vă aflați în dulapul dvs. sau în mall, cumpărați haine care vor transmite lucruri bune despre personalitatea dvs. fără dvs. sau chiar să trebuiască să spuneți un cuvânt. Culorile închise și liniile simple cu pantofi confortabili sunt cea mai bună opțiune. Puteți face o schimbare atunci când sunteți angajat.
-
Practicați-vă abilitățile de vorbire. Examinați tipurile de întrebări care vi se pot pune în interviu. Fiți capabili să vorbiți despre dvs., abilitățile, compania și obiectivele dvs., într-o manieră sigură și calmă. Practicați-vă cu un prieten sau cu un membru al familiei și solicitați-le să fie intervievatorul. Fii deschis în vedere cu privire la răspunsul pe care ți-l va da și îmbunătăți în zonele în care are o comunicare slabă.
Interviul
-
Răspundeți la toate întrebările. Anticipați orice întrebare și întotdeauna aveți un răspuns pregătit. Legați întotdeauna răspunsul dvs. direct la întrebare, concentrându-vă asupra abilităților și talentelor. Păstrați-vă răspunsurile concise și rămâneți relaxați. Tratează interviul pentru ceea ce este: o conversație.
-
Puneți-vă propriile întrebări. Întrebări pe care le-ați pregătit în cercetarea voastră. Nu întrebați despre salariu sau beneficii în această etapă. Aveți nevoie doar de câteva și găsiți o modalitate de a vă conecta la punctele forte ca pe un candidat. De exemplu, s-ar putea să întrebați: "Am observat că sunteți în curs de a vă deplasa la software-ul contabil X, în care sunt foarte competent. Dacă sunt angajat, ar fi un loc pentru mine să fac un atelier în cadrul departamentului pentru a- echipa? ".
După interviu
- Terminați cu o mulțumire. Dacă câștigi locul de muncă sau nu, trimiteți o notă sau un mesaj de mulțumire către intervievatorul dvs. În afară de a fi un act elegant, acest lucru vă va ajuta să ieșiți de la ceilalți candidați care nu trec această etapă. De asemenea, puteți să-l duceți la următoarea slujbă, în cazul în care compania redeschide poziția și vă aduce aminte de acel mic act de recunoștință.