Conţinut
Este posibil ca compania dvs. să aibă în fiecare an o petrecere de Crăciun pe care angajații să le găsească scuze pentru a evita. Deci, încercați să găsiți idei pentru a face mai distractiv. Pe de altă parte, poate că compania dvs. nu a avut niciodată o petrecere de Crăciun și nu aveți idee de unde să începeți. Din fericire, cu o anumită creativitate și idei simple, puteți să planificați, să organizați și să organizați o petrecere de Revelion pe care echipa dvs. o va comenta de mai multe săptămâni.
instrucțiuni de ghidare
-
Găsiți un loc de întâlnire pentru petrecere. Nu face asta în biroul tău. Doriți ca toată lumea să se simtă veselă și relaxată și dacă nu poate uita facturile care trebuie trimise și rapoartele care trebuie făcute, ele pot fi subliniate. Alegerea unei locații poate fi dificilă, deci luați în considerare bugetul disponibil. Dacă aveți puține resurse și un personal mic, sala de mese mare a casei cuiva sau a sălii de petreceri condo pot fi alternative bune. Dacă banii nu sunt o problemă, închirierea unui salon la un restaurant sau la o casă de evenimente de lângă adresa de lucru pentru a împiedica deplasarea la locație este o problemă pentru unii membri ai personalului.
-
Întrebați-vă dacă trebuie sau nu să fiți serviți băuturi alcoolice. Doriți ca evenimentul să fie distractiv, dar consumul de alcool poate provoca confuzie. Dacă credeți că acest lucru poate fi o problemă, gândiți-vă la o petrecere la micul dejun sau prânz, astfel încât oamenii să fie mai puțin probabil să se îmbete. Amintiți-vă că ideea este de a sărbători realizările anului în rândul colegilor, și orice ar putea evita discuțiile sau tensiunea ar trebui evitată. Cu toate acestea, dacă membrii echipei mențin o relație grozavă și sunt chiar obișnuiți să împărtășească ora fericită, băutura poate fi un element care va lăsa pe toți mai relaxați să se bucure de petrecere.
-
Trimiteți invitații tuturor membrilor echipei. Chiar dacă biroul dvs. este mic, formalizarea invitației este esențială, astfel încât toată lumea să știe că sunteți bineveniți în fraternizare. Dacă nu știți cum să creați o invitație, utilizați un șablon din programul de procesare a textului sau de editare al calculatorului și tipăriți câte o copie pentru fiecare. De asemenea, le puteți trimite ca atașamente la e-mail. În acest fel, oricine dorește să imprime o copie poate economisi deșeuri de hârtie. Dacă preferați această opțiune, asigurați-vă că toți membrii personalului vă verifică periodic e-mailurile, astfel încât să evitați să mai părăsiți altcineva, deoarece nu ați văzut sau nu ați primit e-mailul de invitație.
-
Decorați mediul cu multe ornamente de Crăciun. Vezicule și benzi de hârtie de argint sunt, de asemenea, caracteristici simple care pot spori decor. Adresați-vă colegilor dvs. pentru a ajuta pe toți să se simtă parte din partid și să creeze împreună elementele care vor face parte din viziunea de sărbătoare.
-
Oferiți daruri. Un suvenir cu marca companiei, chiar dacă este simbolic, îi poate face pe toți angajații fericiți. În cazul în care compania dvs. livrează coșuri de Crăciun, profitați de ocazia de a le livra atunci când toată lumea este așezată la masă. Dacă ați făcut un prieten ascuns sau alt fel de joc de sărituri de cadouri, este un moment bun să le dați departe. Jocurile de schimb de elefant alb sau jocurile Yankee swap sunt alte modalități amuzante de a transmite timpul și de a oferi cadouri colegilor dumneavoastră.
Scenariul ideal
sfaturi
- Luați în considerare organizarea unui eveniment de familie solicitând angajaților să-și aducă soții și copiii. Dacă alegeți să aveți o petrecere de familie, asigurați-vă că oferiți elemente care pot menține membrii familiei distrați, cum ar fi bingo, piscină, o săritură și jocuri cum ar fi masa de biliard, foosball etc. O altă atracție care nu poate fi ratată în acest tip de petrecere este Moș Crăciun. Sosirea unui actor costumat vă poate face petrecerea mult mai distractivă pentru toată lumea care este prezentă.
avertisment
- Nu faceti acelasi lucru in fiecare an, care poate deveni creearea. Încercați întotdeauna să includeți noi atracții care să îi motiveze pe toți să participe în mod voluntar, nu doar o "obligație" profesională.