Conţinut
Locurile de muncă folosesc echipe / echipe pentru a atinge multe dintre obiectivele unei companii. Aceste obiective includ implementarea unui nou software (program), dezvoltarea de noi produse sau construirea de echipamente noi. Fiecare echipă are nevoie de angajați dedicați pentru succesul proiectului și de un lider care să fie responsabil cu supravegherea. Multe echipe folosesc atât un lider, cât și un coordonator de echipă pentru a gestiona munca angajaților. Aceste două roluri au scopuri diferite.
Rolul unui lider de echipă
Liderul echipei este responsabil pentru furnizarea de indicații angajaților și consilierea acestora cu privire la modul de desfășurare a unor activități specifice. De obicei, el se întâlnește cu angajații individual pentru a le monitoriza progresul, a localiza posibilele probleme și a-i îndruma către sarcini noi. În plus față de întâlnirile individuale, șeful echipei ține întâlniri cu întregul grup. Cu aceste ocazii, ei caută să ofere echipei o viziune și / sau o direcție, pe lângă faptul că o mențin concentrată pe obiectivele sale. Este ideal ca liderul echipei să recunoască realizările membrilor echipei la aceste întâlniri. În plus, el trebuie să împărtășească propriile evoluții cu restul echipei și să ceară ajutor, dacă este necesar.
Rolul coordonatorului echipei
Depinde de coordonator să faciliteze acțiunile echipei. Pentru aceasta, el trebuie să programeze întâlniri pentru ca echipa să se întâlnească. Dacă unul dintre membrii echipei părăsește biroul pentru a participa printr-o conferință video, coordonatorul trebuie să se ocupe de aspectele tehnice ale configurării apelului. El poate scrie un minut și îl poate trimite prin e-mail angajaților grupului. În plus, rolul coordonatorului este de a trimite un e-mail pentru a actualiza echipa între întâlniri. Când membrii echipei nu au resurse pentru a finaliza o sarcină, este sarcina coordonatorului să achiziționeze aceste resurse.
Direcţie
O mare diferență între un lider și un coordonator de echipă evoluează direcția oferită. Liderul echipei îndeplinește rolul de a gestiona o echipă și de a oferi direcții clare pentru echipă în ansamblu și pentru fiecare membru individual. Coordonatorul echipei îl ajută pe șeful echipei și pe ceilalți membri să atingă obiectivele. Liderul echipei oferă indicații către coordonator.
Comunicare
O altă diferență se referă la problemele de comunicare. Liderul echipei comunică direct cu grupul și angajații. Comunicarea liderului are un impact mai mare datorită rolului său. Coordonatorul echipei comunică detaliile grupului și reiterează mesajul trimis de lider.