Conţinut
- Abilitate, capacitate și aptitudine
- Individual și de grup
- Abilități și perspective actuale
- Capacitatea și perspectiva viitoare
Abilitatea și îndemânarea sunt cuvinte foarte asemănătoare; de fapt, sunt aproape același cuvânt. Deși oamenii tind să le schimbe, există diferențe subtile. În timp ce ambele cuvinte evocă rădăcina „aptitudine”, ceea ce înseamnă a avea talent, cunoștințe, putere sau competență pentru a îndeplini o sarcină, abilitatea tinde să fie folosită atunci când se discută despre prezent, în timp ce abilitatea este utilizată pentru a descrie viitorul.
Abilitate, capacitate și aptitudine
„Abilitate” este mai strâns legată de cuvântul rădăcină „aptitudine” decât „abilitate”. În acest sens, abilitatea implică talentul, cunoștințele și expertiza cuiva în realizarea a ceva mental sau fizic. „Abilitatea” se referă mai mult la abilitățile practice, care includ talent și cunoștințe naturale, dar sugerează și abilitățile dobândite și pregătirea. Abilitatea înseamnă adesea că o persoană este capabilă să îndeplinească o sarcină, deoarece are cunoștințele și talentul pentru a face acest lucru, dar are încă nevoie de instruire pentru a face acest lucru. Datorită acestei subtilități, în CV-ul dvs., este mai potrivit să spuneți că sunteți capabil să îndepliniți sarcini decât să spuneți că sunteți capabil să le îndepliniți.
Individual și de grup
În plus față de diferența de evocare a potențialului și a specialității actuale, capacitatea și abilitatea au și ușoare diferențe în modul în care sunt înțelese de către grupuri și indivizi. Capacitatea tinde să fie utilizată pentru a descrie un grup sau o companie, în timp ce capacitatea tinde să fie utilizată pentru a descrie o persoană. De exemplu, o companie poate spune ceva de genul: „avem capacitatea de a inspira”; în timp ce un individ poate spune: „Am capacitatea de a inspira”. Acest lucru se poate datora faptului că abilitatea evocă abilități antrenate sau practice, în timp ce abilitatea se leagă mai mult de talentul și cunoștința unei persoane.
Abilități și perspective actuale
Abilitatea tinde să ofere o perspectivă actuală. De exemplu, dacă un angajator te-a întrebat despre abilitățile tale, poți spune: „Am capacitatea de a scrie și de a comunica bine”. Acest lucru ar spune angajatorului că, în acest moment, aveți deja aceste competențe. A spune că ai capacitatea de a face ceva este o afirmație mai puternică decât a spune că ai capacitatea de a face asta.
Capacitatea și perspectiva viitoare
Capacitatea implică o perspectivă viitoare. De exemplu, dacă o organizație a declarat: „Avem capacitatea de a elimina foamea în lume”, este posibil să nu presupuneți că organizația poate îndeplini această sarcină. Ați putea înlocui „capacitatea” cu „potențialul” aici: cu suficientă muncă, bani și voluntari, organizația poate finaliza această sarcină, deoarece ei au cunoștințele și direcția. În acest fel, grupurile care spun că sunt capabile să îndeplinească o sarcină sunt considerate mai puțin responsabile decât grupurile care spun că sunt capabile să o îndeplinească.