Cum să descrieți caracteristicile interpersonale în CV-ul dvs.?

Autor: Roger Morrison
Data Creației: 3 Septembrie 2021
Data Actualizării: 8 Mai 2024
Anonim
Cum să descrieți caracteristicile interpersonale în CV-ul dvs.? - Articole
Cum să descrieți caracteristicile interpersonale în CV-ul dvs.? - Articole

Conţinut

Abilitățile interpersonale, cum ar fi munca în echipă, fiabilitatea și plăcerea, sunt cunoscute ca abilități comportamentale. Angajații care au aptitudini comportamentale remarcabile sunt adesea considerați membri valoroși și sunt foarte căutați de angajatorii lor. Deoarece aceste caracteristici sunt importante, este esențial ca acestea să fie listate și descrise în CV, astfel încât să le puteți prezenta în cel mai bun mod posibil. Când aceste competențe sunt transmise în mod corespunzător, rezultatul poate fi preferabil pentru proprietatea asupra locului de muncă, și nu pentru o altă persoană.


instrucțiuni de ghidare

Competențele puternice interpersonale vă pot ajuta să obțineți un loc de muncă (Jupiterimages / Comstock / Getty Images)
  1. Identificați caracteristicile interpersonale pe care doriți să le evidențiați. Gândiți-vă la performanța dvs. de lucru și la feedback-ul pe care supraveghetorii dvs. l-au dat deja. Aceste abilități pot include cunoașterea modului de lucru într-o echipă, încrederea, fiabilitatea, bunăstarea problemelor, flexibilitatea, dorința de a lucra sub presiune și de a avea atitudini plăcute în mediul de lucru.

  2. Luați în considerare lucrarea pe care încercați să o atingeți și ce competențe considerați că ar fi necesare și cele mai apreciate de către angajator. Faceți o listă a acestor competențe în ordinea importanței.

  3. Scrieți o propoziție pentru fiecare abilitate interpersonală pe care doriți să o menționați. Mențineți pedepsele relativ scurte, cum ar fi "Lucrați bine cu termene și în situații stresante"; "În mod constant îmi iau inițiativa și îmi îndeplinesc sarcinile cu minimul de îndrumare și supraveghere" și "Persoană extrovertită, invitantă cu 5 ani de experiență în relațiile cu clienții". Listează fiecare abilitate de sub jobul care a folosit-o, de exemplu "Reprezentant al Serviciului Clienți, Industria JKY".


  4. Faceți restul curriculumului concentrându-vă asupra abilităților dvs. comportamentale. Menționați prezentări importante pe care le-ați făcut, participarea dvs. la grupurile de vorbire și orice premiu sau recunoaștere pe care ați primit-o pentru servicii excepționale și performanțe. Dacă este posibil, cereți referințe pentru a le putea menționa și a evidenția aptitudinile tale interpersonale dacă sunt legate de potențialul tău angajator.