Conţinut
Chiar dacă terapia de masaj este văzută ca o industrie relativ obișnuită, ar trebui să vă prezentați în continuare ca un profesionist educat atunci când mergeți la un interviu pentru acel loc de muncă. Fiți pregătit să efectuați un interviu cu întrebări și o practică de masaj, în care trebuie să vă raportați la angajator ca și cum ar fi un client. Evidențiați întotdeauna aspectele pozitive ale educației, experienței și caracterului dvs. într-un interviu de angajare.
Pasul 1
Îmbrăcați-vă în îmbrăcăminte casual sau profesională. Pantalonii și o cămașă drăguță sunt potrivite, sau o rochie modestă și profesională este o altă opțiune pentru femei.
Pasul 2
Cercetează angajatorul. Întrebați prin cartier, cu oameni care lucrează sau au lucrat cu el și căutați și pe internet.
Pasul 3
Ajunge la timp. Acest lucru este esențial, a ajunge la timp spune mult mai mult despre angajamentul și profesionalismul dvs. decât orice altceva puteți spune în timpul interviului.
Pasul 4
Mergeți pregătit cu o copie a CV-ului în mână, chiar dacă nu aveți experiență ca masaj terapeut. Enumerați acreditările dvs. și orice experiență practică sau de instruire pe care ați avut-o ca student la masaj. Luați scrisori de recomandare de la angajatorii anteriori; chiar dacă au avut puțin sau nimic de-a face cu terapia prin masaj, pot evidenția aspectele pozitive ale onestității lor.
Pasul 5
Relaxați-vă și zâmbiți. Pregătiți unul sau două răspunsuri la întrebări de bază, cum ar fi ce tip de masaj faceți, unde și când ați studiat și care sunt motivele pentru care căutați acel loc de muncă specific.
Pasul 6
Pregătește-te să răspunzi la întrebări de genul: „de ce ai studiat terapia de masaj și de ce vrei să lucrezi ca masaj terapeut?”.
Pasul 7
Fiți pregătit să faceți un masaj după întrebări. Tratați angajatorul ca pe un client tipic. Asigurați-vă că parcurgeți toți pașii, inclusiv prezentarea și orientarea, înainte de masajul propriu-zis. Relaxați-vă - amintiți-vă, sunteți un profesionist; de aceea ai ajuns aici în procesul interviului.
Pasul 8
Intervievează angajatorul. Asigurați-vă că înțelegeți clar cum va fi structurată munca. Vei fi angajat sau furnizor de servicii? Vi se va cere să semnați o clauză de neconcurență? Angajatorul va asigura toți clienții sau vei fi forțat să-ți iei al tău?