Conţinut
- Individualismul și colectivismul
- Masculinitatea și feminitatea
- Distanta de putere
- Evitați incertitudinea
În general, variabila culturală se referă la orice element cultural care poate influența un fenomen observat, de la analize macroeconomice la producții artistice sau la succesul inițiativelor politice. Cu toate acestea, majoritatea antropologilor lucrează cu un set de variabile definite care încearcă să descrie culturi diferite pe un continuum stabilit cu mai multe caracteristici. Nu toți antropologii sunt de acord cu exact ce pot fi aceste categorii, dar puțini se bucură de o largă acceptare în acest domeniu.
Individualismul și colectivismul
Deși majoritatea culturilor se adaptează acestor doi poli, antropologii descriu două tipuri de organizare socială de bază; individualismul și colectivismul. În culturile individuale, succesul și bunăstarea sunt de obicei măsurabile prin realizările individuale, ritualurile culturale se concentrează asupra obiectivelor individuale și sociale, în scopul de a împuternici individul. Într-o societate colectivistă, partea individuală este subordonată scopurilor sociale largi și ritualurile culturale tind să genereze relații sociale și afective, de exemplu, căsătoria care este organizată cu binele colectiv în minte. Acești doi poli creează un continuum în care majoritatea culturilor trebuie introduse, iar natura societății este un punct care determină o varietate culturală pentru activitățile zilnice ale individului.
Masculinitatea și feminitatea
În plus față de regulile sociale realizabile de bărbați și femei, culturile în ansamblu tind să aibă și anumite caracteristici masculine și feminine. O cultură macho, de exemplu, tinde să valorifice forța, ambiția și semnificația, în timp ce culturile feministe tind să influențeze afecțiunea, compasiunea și emoția. Această viziune socială determină, de obicei, rolurile sociale adevărate, cum ar fi comportamentul așteptat de bărbați și femei și locurile pe care le ocupă în societate. Este evident că aceste valori culturale au un efect profund asupra modului în care o societate funcționează și a modului în care ea răspunde schimbării.
Distanta de putere
În general, distanța de putere se referă la modurile în care puterea, bunăstarea și prestigiul sunt distribuite de o cultură. Într-o cultură cu putere mare, acești factori sunt foarte concentrați în puțini membri ai societății. Într-o cultură cu putere redusă, acest factor este considerat o variabilă culturală critică. Succesul programelor economice, de exemplu, de multe ori cere politicienilor să caute cel mai bun mod de a distribui bunăstarea și banii societății.
Evitați incertitudinea
Incertitudinea sau ceva care nu este cunoscut de o cultură este, de asemenea, considerat o variabilă culturală importantă pentru antropologi. De exemplu, culturile cu un nivel ridicat de incertitudine tind să manifeste comportamente sociale active, încercând să explice toate aspectele culturii și, în general, sunt mai intolerante la comportamentele sociale care se abat de la granițele stabilite. Pe de altă parte, culturile cu niveluri reduse de incertitudine tind să fie mai contemplative, acceptând un risc social și personal mai bun și un pic mai tolerant față de comportamentul deviant, un factor cu implicații evidente pentru modul în care o societate funcționează și se dezvoltă.