Conţinut
Dacă vă mișcați de la o poziție de conducere la alta sau avansați într-o poziție de supraveghetor sau manager, modul în care vă ocupați de interviu va juca un rol-cheie în obținerea unui loc de muncă. Este normal să te simți puțin nervos, dar pregătirea corectă îți va permite să fii încrezător. Rețineți că apelarea la un interviu înseamnă că ați îndeplinit cerințele minime pentru poziția respectivă, astfel că scopul dvs. va fi acela de a demonstra că sunteți lider.
instrucțiuni de ghidare
-
Faceți-vă cercetările. Cunoașteți linia de produse sau servicii ale companiei. Înțelegeți ce se ocupă de departamentul de la care puteți deveni supraveghetor. Explorați cultura și practicile sale. Discutați cu colegii care au experiență în afaceri pentru a afla detalii care nu sunt dezvăluite în mod normal.
-
Pregătește-te pentru întrebări legate de muncă. Determinați modul în care abilitățile dvs. pot aduce beneficii companiei pe baza experienței dvs. și a modului în care operează. Listează acțiunile pe care le puteți lua pentru a le face mai eficiente și pentru a le face mai bine. Păstrați aceste date pentru discuții în timpul interviului.
-
Creați o listă cu cele mai puternice calități de lider și conectați fiecare la o poveste care o dovedește. Creați un răspuns la întrebarea "Care sunt defectele cele mai mari?" și asigurați-vă că răspunsul reflectă modul în care lucrați pentru a rezolva problema handicapului.
-
Ajungeți la interviu cu zece până la 15 minute devreme și întâmpinați gazdele cu o strângere de mână și un contact cu ochii încrezători. Discutați în siguranță și aveți încredere în pregătirea pentru întrebări. Reformați-vă pe cei care vă prinde de gardă pentru a preveni dificultățile și asigurați-vă că înțelegeți. Fii încrezător, dar nu arogant.
-
Sfârșit cu o notă de mulțumire pentru intervievatori. Includeți o notă personală care vă va aminti de un punct important în timpul întâlnirii. Acest lucru vă ajută să vă amintiți într-un mod pozitiv, făcându-vă să ieșiți printre ceilalți candidați.