Conţinut
Un specialist în gestiunea logistică GS-13 câștigă pregătire specializată prin experiență militară. Această pregătire vă pregătește să avansați în cadrul guvernului federal. El păstrează statutul oficial și oferă analize și recomandări pentru superiorii săi. Individul care se luptă să obțină un loc de muncă în această competență trebuie să treacă mai întâi prin procesul de interviu. Se poate aștepta la interviu cu privire la experiența, abilitățile sale de comunicare, cunoștințele și capacitatea de gestionare a crizelor.
experiență
Pentru a avansa rândurile slujbelor federale, fiecare candidat trebuie să urce prin nivele. Un nivel GS-13 trebuie să petreacă cel puțin un an într-o poziție echivalentă cu GS-12 înainte de a fi promovat, astfel încât acesta să fie pregătit pentru responsabilitățile de nivel GS-13. Intervievatorul întreabă întrebări despre experiența lui sau ei pentru a confirma că a trecut suficient timp în G-12 și că și-a exercitat abilitățile la acel nivel. El trebuie să-și împărtășească experiența în planificarea și executarea acestor planuri.
Comunicare scrisă
Lucrul în guvernul federal necesită documentație scrisă pentru majoritatea acțiunilor întreprinse. Candidatul care caută această poziție are nevoie de abilități scrise de comunicare scrisă pentru a crea rapoarte, a scrie politici și a partaja informații, astfel încât intervievatorul să-i ceară candidatul despre abilitatea acestuia de a comunica și trebuie să răspundă cu experiențe specifice, lucrările anterioare în timpul interviului, atât timp cât informațiile nu sunt confidențiale.
cunoștințe
Un specialist în managementul logisticii gestionează mișcarea bunurilor, transportului, depozitării și distribuției și înțelegerea rolului acestei poziții este esențială pentru ca un candidat să se poată ridica la această poziție, intervievatorul fiind pus întrebări pentru a testa cunoștințele candidatului cu privire la aceste roluri . Candidatul ar trebui să răspundă prin împărtășirea a ceea ce știe și prin exemple specifice de unde a lucrat în aceste roluri.
Gestionarea crizelor
În orice birou federal există o nevoie de gestionare a crizelor. Gestiunea logistică îi obligă pe individ să coordoneze transferurile materiale după cum este necesar și pot apărea situații în care specialistul trebuie să coordoneze transferul imediat al resurselor într-o locație nouă. Intervievatorul îi va întreba pe candidat în legătură cu gestionarea crizelor și reacțiile rapide pentru a determina modul în care candidatul se ocupă de această presiune și ar trebui să răspundă prin împărtășirea exemplelor când a abordat problema presiunii.