Conţinut
Fără instrumentele potrivite, gestionarea unei afaceri poate deveni o problemă în situația care vă va dura destul de mult. Angajații sunt componente importante care vă pot face afacerea cu succes și profitabilă. Organizarea și comunicarea orelor de lucru reprezintă cheia managementului.
instrucțiuni de ghidare
-
Faceți o listă a angajaților care lucrează în prezent. Înainte de a începe procesul de organizare a programelor angajaților, va trebui să le cunoașteți. Dacă nu aveți actualizările formularelor, aceasta va fi o mare oportunitate pentru a vă scuza de vechile forme și a le organiza pe cele rămase.
-
Creați o listă a programului de lucru. Pentru a le permite să aleagă mai multe schimburi de lucru, setați numărul de ore pe care le doriți pentru fiecare schimbare. În funcție de orele afacerii dvs., schimburile pot varia de la două la opt ore de muncă.
-
Împărțiți-vă angajații în grupuri cu normă întreagă și part-time. După ce ați făcut lista angajaților, sortarea acestora în funcție de poziție vă poate ajuta să creați un personal. Dacă unul dintre ei lucrează cu fracțiune de normă, atunci nu vor lucra multe ore ca angajați cu normă întreagă. Schimbările de lucru mai scurte pot beneficia de ele, astfel încât orele de lucru vor fi mai ușoare.
-
Faceți un formular care să permită angajaților să aleagă perioadele în funcție de preferințele lor. Acest lucru vă va oferi o modalitate mai ușoară de a le încadra în orice moment. Cunoscand preferintele lor, le puteti pune in schimburi disponibile, care sunt convenabile pentru dumneavoastra si pentru ei. Când faceți acest formular, clarificați faptul că pot alege mai mult de o schimbare.
-
Stabiliți reguli cu privire la orarul angajaților dvs. Pentru schimbări mai lungi, creați momente specifice pentru pauze scurte, prânz și cină. Angajații nu trebuie să lucreze la întreaga schimbare fără o oprire scurtă. Dacă programul de lucru este extrem de scurt, dați-i aminte angajatului că nu vor exista pauze. De asemenea, va trebui să restricționați individual numărul de ore de lucru. Fiecare angajat trebuie să lucreze un număr minim și maxim de ore pentru a-și menține poziția la locul de muncă.
sfaturi
- Mențineți mereu la zi înregistrările angajaților dvs. și organizați-le când planificați programul de lucru.
avertisment
- Nu permiteți unui angajat să lucreze după sau după limita de timp prestabilită.