Cum să expuneți un sef mincinos și manipulativ

Autor: Clyde Lopez
Data Creației: 21 August 2021
Data Actualizării: 1 Mai 2024
Anonim
Cum să expuneți un sef mincinos și manipulativ - Articole
Cum să expuneți un sef mincinos și manipulativ - Articole

Conţinut

La un moment dat în cariera ta, este posibil să întâlniți un șef cu care nu sunteți de acord. Uneori poate ajunge până și în punctul în care sunteți dezacordat în mod deschis cu acesta. Nici un sef nu este perfect, dar doriți să credeți că în profunzime el are cele mai bune intenții în minte. "Încearcă doar să mă motiveze", ați putea spune. Cu toate acestea, atunci când minciunile și manipulările devin parte a rutinei, limita a fost depășită. Trebuie să raportați și să expuneți astfel de situații.


instrucțiuni de ghidare

Minciunile și manipulările nu ar trebui să facă parte din repertoriul șefului tău. (verificarea imaginii sefului de catre Sergii Shalimov de la Fotolia.com)
  1. Evaluați propriul comportament și fiți sincer cu voi înșivă. Înainte de a lua măsuri, trebuie să vă asigurați că nu vă dați motivul șefului. Asigurați-vă că nu participați la bârfe sau la ură. Deocamdată, oricât de dificil ar fi, faceți tot ce vă cereți, deoarece vă va spori credibilitatea și vă veți ajuta în cele din urmă.

  2. Monitorizați incidentele specifice în cazul în care seful dvs. a mințit sau vă manipula. Va trebui să aveți niște carduri în mânecă. Cu cât este mai șiretlic supraveghetorul dvs., cu atât veți avea nevoie de informații mai concrete. În caz contrar, procesul dvs. împotriva lui poate fi ignorat, imaginea lui va fi pătată și va rămâne la putere. De asemenea, nu uitați să rămâneți pozitivi și dispuși să lucrați în acest proces; dar nu exagerati, deoarece te poate face suspicioasa.


  3. Învingeți ajutorul colaboratorilor dvs. Trebuie să fiți atenți în acest pas. Shotul poate să se răstoarne dacă persoana pe care o căutați, necunoscută pentru dvs., este loială șefului tău. Dar dacă alegeți persoana potrivită, cazul dvs. va deveni mult mai puternic. Cei mai mulți oameni care spun aceleași lucruri negative despre șeful lor - toate cu documentație, bineînțeles - cu atât mai multe șanse ar fi să ia cazul în serios.

  4. Familiarizați-vă cu reputația șefului dvs. în rândul supraveghetorilor dvs. Este o cunoștință ciudată care este ținută acolo fără voie, pentru că își îndeplinește termenele limită fără întârziere? Sau este el stăpânul disimulării și își păstrează supraveghetorii crezând că este persoana perfectă pentru această slujbă? Înainte de a pleca pentru atac, este recomandabil să știi dacă este lăudat sau doar este tolerat. Acest lucru vă va ajuta să știți cât de bine va fi auzit și cât de mare este povara dumneavoastră de probă.


  5. Contactați autoritățile competente din cadrul companiei dvs. Fiecare companie are o altă metodă și lanț de comandă; să știți cine trebuie să vă arate dovezile. Cine intră în contact, se comportă așa cum sunteți: cineva care vrea pur și simplu să fie tratat corect la locul de muncă. Acest lucru poate părea evident, dar principalul lucru pe care trebuie să-l faceți nu este să vă uitați răzbunător. Dacă cei responsabili consideră că aveți interese speciale de apărare, cazul dvs. se poate prăbuși și va trebui să veniți cu un nou plan.