Conţinut
- Principalele obligații și responsabilități
- Dezvoltare de software
- Managementul relațiilor de afaceri
- Calificări
- Remuneraţie
Un specialist este sursa definitivă de cunoștințe, tehnici sau experiențe într-un anumit domeniu, cum ar fi managementul afacerii, tehnologia informației, dezvoltarea software-ului, ingineria proceselor, printre altele. El servește ca ambasador organizațional pentru aria sa de expertiză și își aplică experiența pentru a ajuta la îndeplinirea viziunii și direcției strategice a unei organizații.
Principalele obligații și responsabilități
Un specialist înțelege, articulează și implementează cele mai bune practici legate de domeniul său de cunoaștere. În funcție de mediul de lucru, el poate conduce sau participa activ la un grup de lucru care are nevoie de cunoștințe specializate. Expertul oferă îndrumări cu privire la modul în care zona dvs. de capabilități poate răspunde unei nevoi organizaționale, pe lângă participarea activă la toate fazele ciclului de dezvoltare software.
Dezvoltare de software
În timpul sarcinilor de dezvoltare software, expertul este responsabil pentru definirea cerințelor de afaceri și recomandarea unei abordări tehnice pentru a îndeplini aceste cerințe. De asemenea, generează specificații de proiectare pentru dezvoltarea de software care implică de obicei transformarea cerințelor de afaceri în algoritmi de codare detaliați.
Specialistul supraveghează dezvoltarea, testarea și implementarea soluției tehnice și verifică dacă produsul final îndeplinește cerințele definite. Revizuiește documentația tehnică, cum ar fi ghidurile utilizatorului, manualele de instruire și specificațiile sistemului, înainte de a fi distribuite utilizatorilor finali și se asigură că aria dvs. de expertiză este reprezentată cu exactitate.
Managementul relațiilor de afaceri
Un expert trebuie să cultive și să mențină relații de lucru eficiente cu o varietate de părți interesate, cum ar fi utilizatorii finali, managerii de proiect, inginerii și membrii echipei superioare. Natura poziției sale implică participarea activă la mai multe grupuri de lucru în același timp și diseminarea informațiilor la toate nivelurile organizației.
Specialistul este articulat și comunică informațiile eficient diverselor tipuri de public. El traduce terminologia domeniului său de expertiză în termeni comerciali și recomandă alternative managerilor superiori și dezvoltatorilor de software. În plus, realizează demonstrații de produse într-o varietate de medii, cum ar fi întâlniri interne, sesiuni de instruire și târguri de afaceri.
Calificări
În general, angajatorii solicită solicitanților să aibă studii superioare, de preferință persoane fizice cu o diplomă de licență sau MBA / absolvent în afaceri. Pe lângă certificările din zona dvs. de expertiză, certificările pentru centura neagră sau centura verde în Six Sigma (Six Sigma) sunt acreditări foarte apreciate.
Persoanele interesate să obțină postul de specialist trebuie să aibă cel puțin zece ani de experiență de muncă direct legată de aria lor de expertiză. Cunoștințele și experiența legate de managementul afacerii, configurarea sistemelor de bază, ciclul de viață al dezvoltării software-ului, dezvoltarea RICEF (raportare, interfețe, conversii, îmbunătățiri și formulare), testarea sistemelor și reinginerizarea proceselor de afaceri sunt considerate benefice . Oamenii care au lucrat în medii de afaceri globale și foarte matriciale sunt deosebit de eficiente în acest rol.
Remuneraţie
Conform datelor salariale de pe site-ul Glassdoor.com, salariul mediu așteptat pentru un specialist în Statele Unite este echivalent cu 77.560 USD (aproximativ 155.000 USD), în timp ce salariul mediu pentru funcțiile cu titluri conexe, în calitate de specialist în informații. , manager de proiect și dezvoltator de sisteme / aplicații, variază de la 58.000 USD la 134.000 USD (aproximativ 116.000 USD până la 268.000 USD). Factori precum angajatorul, industria, experiența și beneficiile pot afecta în mod semnificativ compensația unui specialist.