Conţinut
Portofoliul unui actor servește ca o introducere pentru antreprenori și regizori de casting. Aveți foarte puțin timp pentru a atrage atenția, dar folderele strălucitoare sau exagerate ajung de obicei la coșul de gunoi. În schimb, creați un portofoliu organizat și profesional care conține doar informațiile de care aveți nevoie. Conținutul va varia în funcție de experiența dvs. anterioară.
Pasul 1
Faceți fotografii profesionale ale feței. Modelul, absolvirea, instantaneele și fotografiile de vacanță vă vor evalua ca amatori și vă pot cauza aruncarea portofoliului. Fotografiile corecte ale feței vă arată doar fața și gâtul. Expresia ta ar trebui să fie prietenoasă, dar neutră. Evitați zâmbetele largi. Fotografiile de față profesionale sunt alb-negru, nu color.
Pasul 2
Creați un CV de actorie. El ar trebui să detalieze experiențele sale recente și să enumere doar anul, hârtia și producția. Nu dați detalii de plată. Dacă aveți experiență în diferite medii, cum ar fi teatrul și cinematograful, creați o secțiune pentru fiecare. Unii actori preferă să listeze în ordine cronologică, în timp ce alții pun pe primul loc cele mai importante roluri.
Pasul 3
Detalii despre înălțimea, greutatea, culoarea ochilor și a părului în partea de sus a CV-ului. Unii actori includ grupa de vârstă pe care o pot reprezenta, în timp ce alții consideră că acest lucru poate limita oportunitățile disponibile. Din motive legale, fiecare actor cu vârsta sub 18 ani trebuie să prezinte data nașterii corectă. Unii actori includ, de asemenea, măsurători, îmbrăcăminte și dimensiuni de pantofi, pe care majoritatea antreprenorilor le consideră opționale. Fii sincer. A scoate 2,5 kg din greutate sau a adăuga 5 cm la înălțimea ta pierde timpul tuturor.
Pasul 4
Scrie o scrisoare de intentie personalizata. Deși este tentant să trimiteți o scrisoare model, oamenii de afaceri și regizorii de casting apreciază actorii care își iau timpul pentru a afla despre ei. Scrisoarea de trei paragrafe ar trebui să conțină o introducere, dezvoltare și concluzie. La deschidere, spuneți antreprenorului de ce sunteți interesat să lucrați cu el. În curs de dezvoltare, descrieți pe scurt cariera dvs. și enumerați-vă cele mai importante trei sau cele mai recente roluri. La final, arată-ți interesul de a lucra cu antreprenorul și invită-l să te contacteze.
Pasul 5
Scrie o scrisoare de mulțumire. Folosiți două sau trei paragrafe pentru a mulțumi antreprenorului că a analizat portofoliul său și a recapitula de ce ar trebui să vă gestioneze. Finalizați invitându-l să vă contacteze.
Pasul 6
Construiți-vă portofoliul. Capsați CV-ul în partea din spate a fotografiei, orientat spre exterior. Utilizați o singură clemă pe fiecare colț. Așezați litera deasupra fotografiei și reluați joncțiunea, cu alte fotografii profesionale suplimentare în spate. Dacă aveți negative din lucrările anterioare, plasați-le în spatele fotografiilor. Scrisoarea de mulțumire ar trebui să fie ultimul articol.
Pasul 7
Urmați instrucțiunile antreprenorului și ale directorilor pentru livrarea portofoliilor. Unii preferă să le primească prin e-mail, în timp ce alții permit actorilor să livreze la birou în anumite momente. Luați-l întotdeauna pe al tău pentru testare, în special în selecțiile deschise.