Cum să obțineți primul loc de muncă

Video: Cum să obțineți un loc de muncă rapid cu ajutorul numerelor Grabovoi - 218 494517601

Conţinut

instrucțiuni de ghidare
Pregătește-te pentru a începe căutarea - după curriculum
Prima impresie este aceea care rămâne. Rochie bine
Ultimul pas: impresionați angajatorul potențial în interviu
Ce ai nevoie

Obținerea primului loc de muncă pe piața muncii poate fi o sarcină dificilă, în special pentru ucenicii tineri în vârstă de 16-18 ani. Pentru cursanți, facultatea însăși poate ajuta la căutare prin intermediul informațiilor tipărite sau prin e-mail către studenți. Chiar și așa, câteva sfaturi vă pot ajuta să obțineți primul loc de muncă. Le-am adus pe unii dintre voi pentru a vă ajuta căutarea. Asigurați-vă că verificați și fiți pregătiți pentru interviurile de angajare care vin împreună!

instrucțiuni de ghidare

Primul loc de muncă pare dificil, dar sfaturile noastre vă pot ajuta. (moodboard / moodboard / Getty Images)

Pregătește-te pentru a începe căutarea - după curriculum

Nu este de gând să căutați un loc de muncă fără un rezumat de oferit potențialilor angajatori. Prin urmare, primul pas pentru orice postulant la o poziție este de a-și compila toate abilitățile, cursurile, școlile, participarea la organele școlare și posibilele poziții proeminente în școală sau colegiu. Rețineți că, pe măsură ce nu aveți încă nicio experiență, trebuie să prezentați avantajele pentru contractor atunci când vă alegeți. Merită să includeți chiar și cursuri care pot să nu aibă legătură cu zona. Acest lucru vă poate ajuta să subliniați că puteți fi flexibil și versatil în funcție.

Pregătește-ți CV-ul pentru a-ți valorifica calitățile potențialului angajator (VladimirFLoyd / iStock / Getty Images)
Este din ce în ce mai important să arătați angajatorului vizibil atractiv ceea ce puteți oferi ca profesionist. Deci uitați curriculum-ul pe care l-ați făcut cu cele mai comune fonturi și culori și explorați mai mult din software-ul editorului de text. Desigur, este necesar să oferim o imagine de seriozitate. Cu toate acestea, un CV care nu iese în evidență vizuală este mult mai probabil să fie aruncat. Utilizați bunul simț și creativitatea pentru a vă prezenta într-un mod inovator, dar în același timp treaz și sofisticat. De asemenea, deoarece nu aveți experiență de lucru, păstrați-vă CV-ul pe o singură pagină.

Utilizați editorul dvs. de text comun pentru a testa noi moduri de prezentare a CV-ului (AndreyPopov / iStock / Getty Images)
Este posibil să găsiți pe Internet diferite tipuri de modele de curriculum, de la cele mai complicate până la cele mai simple. Prin intermediul acestora, puteți fi inspirat de a pune împreună metode mai atractive pentru a capta atenția unui potențial angajator. Nu este nevoie să investiți în programe suplimentare, deoarece editorul de text pe care îl aveți pe calculatorul dvs. este suficient pentru a crea ceva frumos și curat. Nu uitați să alegeți o culoare sobră ca punct de plecare - albastru închis, gri, verde închis, maro, negru sau ulei sunt unele dintre cele mai bune cerute. Uita de tonuri foarte puternice sau clare.

Petreceți ceva timp în căutarea unor modalități de a vă face CV-ul mai atractiv (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)
V-ați ambalat deja CV-ul, ați adăugat informații noi și ați făcut o revizuire atentă, cu cuvânt pentru cuvânt? Acum este momentul să-l trimiteți. În Brazilia, este posibil să se găsească site-uri care promovează posturile vacante pentru tinerii ucenici și stagiari, în care este posibilă înregistrarea datelor lor. În plus, există grupuri și pagini pentru căutarea de locuri de muncă în rețelele sociale, ziarul clasificat și contactul direct cu companiile în care intenționați să lucrați. Prin site-urile web ale companiilor puteți fi informați despre pozițiile de tineri ucenici, stagii și stagiarii.

Odată ce ați adunat CV-ul, este timpul să-l trimiteți (Gajus / iStock / Getty Images)

Prima impresie este aceea care rămâne. Rochie bine

Dacă doriți să obțineți un prim loc de muncă, trebuie să obțineți o imagine de profesionalism și sobrietate din momentul în care faceți pasul cu compania. De aceea este imperativ să arătăm această versiune a acesteia - și asta este, da, pentru costume. În general, rămân unele reguli: nu există cercei mari, culori vibrante, bluze reduse, fuste scurte, tocuri foarte înalte și subțiri și nimic care să vă arate degetele de la picioare. În cazul bărbaților, un costum bine tăiat face diferența. Cu toate acestea, cunoașterea unor subtilități ale fiecărui mediu de lucru poate ajuta la proiectarea imaginii potrivite și la punerea acesteia în fața concurenților dvs.

Un costum care conturează profesionalismul nu include culori vibrante, costume prost tăiate, tocuri și tocuri de ac (moodboard / moodboard / Getty Images)
La bănci, firme de avocatură și alte companii din industria financiară, de exemplu, este o idee bună să mergeți la interviu purtând un costum și cravată deja. Acest lucru se datorează faptului că, în aceste instituții, regula este o îmbrăcăminte socială completă. În cazul organizațiilor mai informale, haina cămășii îndeplinește deja codul de îmbrăcăminte. Pentru femei, regula este să abuzeze de referințe și culori clasice în companiile tradiționale și să lase nuanțe mai întunecate, cum ar fi roșii și blues, pentru mai târziu - inclusiv accesorii și unghii. Parfumul ar trebui să fie delicat, pentru ziua, mai ales dacă spotul include relații cu clienții.

Cunoașteți codul de îmbrăcăminte al companiei în care vă veți aplica (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)
Dacă aplicați pentru un loc într-un cadru non-tradițional, cum ar fi agenții de publicitate, case de știri, arhitectură sau birouri de proiectare, uitați de tradiționalism și investiți în cele mai recente referințe de modă cu cele mai îndrăznețe și mai contemporane culori, forme și modele. Există bloguri pe Internet care vă pot ajuta să găsiți idei noi. Merită să ne amintim că un mic mediu tradițional are și regulile sale - din nou: fără crăpare, sandale cu picioare deschise sau haine foarte strânse pentru corp, dar accesorii mari și culori mai vibrante pot fi folosite cu moderare.

Dacă ceea ce doriți este o vacanță într-un mediu puțin tradițional, pariați pe tendințele moderne (kjekol / iStock / Getty Images)

Ultimul pas: impresionați angajatorul potențial în interviu

Ați trimis CV-ul și ați fost chemat la un interviu? Aici vine partea dificilă, care este de a convinge angajatorul că sunteți persoana potrivită pentru locul de muncă. Înainte de a vă duce la sediu, luați câteva ore din timpul dvs. pentru a face un sondaj cuprinzător despre compania dvs., domeniile de expertiză, poziția pe piață, proiectele-cheie și cum vă puteți ajuta zona în care ați aplicat, pe baza abilităților dumneavoastră. Acest lucru demonstrează un interes real față de locul de muncă și poate fi ceea ce trebuie să ieșiți de la concurenți.

Faceți o cercetare asupra companiei înainte de a merge la interviu (monkeybusinessimages / iStock / Getty Images)
Un pas esențial în a face bine în orice interviu este de a cunoaște calitățile lor (și, de asemenea, defectele!) Și de a ști care dintre ele ar putea fi de interes pentru companie. Stabiliți un pre-scenariu mentale care dintre aceste calități pe care ați dori să le subliniem în interviu ca o modalitate de a evita "albi" care se întâmplă când suntem nervoși. Dar nu exagerati in autoelogio. O altă modalitate de a câștiga puncte cu intervievatorul este să fii bine informat, să poți să-ți exprimi opiniile și să analizezi scurt aspectele principale care afectează această industrie. Acest lucru poate arăta entuziasm pentru poziție.

Gândiți-vă ce abilități ar putea fi interesante pentru companie și utilizați-o ca punct de plecare (AlexRaths / iStock / Getty Images)
Companiile sunt din ce în ce mai interesate să știe ce fac angajații în templul lor liber, cum ar fi hobby-urile sau munca voluntară. Din acest motiv, scoaterea în evidență a unora dintre aceste abilități și competențe încă în curriculum poate fi un avantaj atât pentru cei care își caută primul loc de muncă. Pe lângă faptul că prezintă o fațetă mai cuprinzătoare a profesionistului pe care compania intenționează să o angajeze, poate fi un subiect interesant de conversație cu intervievatorul și o modalitate de a-l impresiona. Curriculum-ul unui candidat care include diferite activități poate să arate, de asemenea, adaptabilitatea și versatilitatea pentru locul de muncă. Mult noroc!

Oricine caută primul loc de muncă poate să arate versatilitate prin hobby-uri și prin munca voluntară (Bartłomiej Szewczyk / iStock / Getty Images)