Conţinut
Dezvoltarea abilităților de leadership începe în copilărie. Cu instrumentele și încurajările corecte, copiii pot dezvolta calități de conducere care vor fi importante pentru a le ajuta să reușească în toate domeniile vieții. Jocurile și activitățile de conducere ajută la construirea acestor abilități, permițând copiilor să devină mai conștienți și să-și îmbunătățească stima de sine și moralul. Părinții și profesorii pot folosi activitățile de conducere pentru a oferi copiilor competențe cum ar fi munca în echipă, încrederea, planificarea, angajamentul și comunicarea.
comunicare
Liderii buni își transmit gândurile și sentimentele în mod eficient. Activitățile care folosesc scrisul sau arta dezvoltă abilități de comunicare. Activitățile care conțin poezie, povestiri sau desene care demonstrează ceea ce face un lider bun sunt ideale pentru prezentarea conceptului de conducere. Cereți copiilor să se gândească la ceea ce face ca o persoană să devină un lider excelent și să își exprime ideile. Folosirea de jocuri cum ar fi cursul de obstacole cu ochii închiși poate construi abilități de comunicare. În acest joc, copiii sunt împărțiți în grupuri. Liderul oferă instrucțiuni membrilor personalului care sunt legați cu ochii pentru a naviga pe o cale cu obstacole. Pentru a reuși, liderul trebuie să poată comunica în mod eficient, astfel încât membrii echipei sale să poată depăși obstacolele.
Organizarea și planificarea
Planificarea și organizarea sunt calități fundamentale de conducere. Copiii pot învăța această abilitate prin planificarea unui concert sau a unui joc. În loc să alegeți un singur lider, împărțiți grupul în două sau trei grupuri mai mici și alocați liderii fiecărui grup. Un grup poate fi responsabil de pregătirea recuzităților și costumelor, cel de-al doilea este însărcinat cu atribuirea sarcinilor, iar partea terță poate fi responsabilă pentru a face invitații sau pentru a decide cum poate fi mai bine dezvoltat concertul sau jocul. Modul în care veți distribui rolurile de conducere ar trebui să difere în funcție de vârsta copiilor și de ceea ce ați ales să faceți. Copiii învață să planifice și să organizeze această activitate, chiar dacă nu sunt aleși ca lideri, deoarece trebuie să lucreze împreună pentru a-și face treaba. Această activitate creează încredere în copii, deoarece vor fi mândri de o prezentare cu eforturile lor.
angajament
Majoritatea liderilor care sunt eficienți au o caracteristică numită angajament. Obiectivele sunt realizate mai rapid atunci când problemele nu împiedică procesul. Activitățile care îi învață pe copii arta de angajare sau cum să le dau și să îi ajute să se ocupe în mod natural de familia și prietenii lor. Crearea de grupuri pentru dezvoltarea de proiecte științifice, de exemplu, poate ajuta copiii să învețe să fie angajați și capabili să negocieze. Încurajați grupurile dvs. să își aleagă propriile proiecte și să știe cum să le abordeze. Aceste opțiuni fac ca membrii grupului să comunice între ei și să vină cu un rezultat bun pentru majoritate. Succesul sau eșecul proiectului va depinde de capacitatea copilului de a negocia și de a lucra ca o echipă.
munca în echipă
Abilitatea de a lucra ca o echipă este o abilitate importantă de conducere. Sporturile și jocurile, cum ar fi baschet, fotbal și volei, îi învață pe copii să lucreze în grupuri și că contribuția lor va fi importantă pentru succesul echipei. Această practică le întărește încrederea și le încurajează să gândească dincolo de nevoile lor individuale. Munca în echipă promovează, de asemenea, abilitățile de conducere, cum ar fi rezolvarea problemelor, încrederea, coordonarea și cooperarea.