Conţinut
- introducere
- Nu sunteți competitiv
- Oamenii bajari nu îți fac capul
- Preferați să lucrați fără obiective extraordinare.
- Imbracamintea sociala nu este valul tau
- Lucrezi cel mai bine pe cont propriu?
- Nu cunoașteți engleza și nu doriți să învățați.
- Pentru dvs., întâlnirile trebuie să fie obiective
- Nu ești foarte creativ acolo.
- Nu-ți place să fii controlat.
- Niciodată nu ați înțeles de ce atât de multe rapoarte, e-mailuri și grafică
introducere
Lumea corporatistă are multe beneficii, cum ar fi un salariu fix, un contract formal, condiții de muncă bune și multe altele, dar nu toți oamenii care se încadrează în acest mediu.Unele se potrivesc cu munca grea, cu ore de lucru de opt ore în fiecare zi, 30 de zile de concediu pe an și un sef sunt întotdeauna prezente, dar altele caută ceva diferit. Sunt cei care au nevoie să lucreze în aer liber, au un program mai flexibil și o mai mare independență față de șef. Vreți să știți la care grupați aparțin? Descoperiți următoarele!
Nu sunteți competitiv
Deși există companii care stimulează parteneriatul între colegii, există întotdeauna o mică competitivitate. A fi competitiv este într-o oarecare măsură sănătoasă, deoarece face ca profesionistul să-și depășească limitele și să se dezvolte. Dar nu toată lumea se gândește așa. Dacă nu vreți să depășiți pe ceilalți, nu vă lăsați să vă subordoneze pe cineva și să nu vă îngrijorați prea puțin de salariul colegului dvs., aceasta nu este plaja voastră. Dacă acest lucru nu este ceva care vă atrage atenția, acesta este un semn că lumea corporațiilor nu este exact locul tău.
Oamenii bajari nu îți fac capul
Acest lucru nu este explicit, dar atunci când lucrați într-o companie cu o ierarhie definită, este necesar să utilizați maximul simpatiei voastre, mai ales cu cei care vă pot duce într-o poziție mai înaltă. Da, lingușirea șeful tău și șeful lui poate fi necesar. Nu este nevoie să fii jiggător, dar râzând când gluma este neclară și păstrând păreri negative doar pentru că ar putea fi o idee bună. Dacă nu aveți stomacul pentru aceasta, este posibil să aveți probleme și chiar să stagnați în carieră. Înainte de a vă alătura unei companii mari, gândiți-vă din greu dacă puteți să vă ocupați de toate acestea.
Preferați să lucrați fără obiective extraordinare.
Este comună în lumea corporațiilor să aibă obiective pentru a realiza. Aceasta poate fi în funcție de numărul de vânzări, de clienți, de filiale sau de alte criterii obiective. Angajații au întotdeauna obiectivele de realizat și, astfel, compania încearcă să crească. Există oameni care se simt stresați în acest sistem și nu se descurcă bine cu acesta și uneori pot avea un venit mai mic atunci când sunt presați. Dacă lucrați mai bine fără obiective concrete de realizat, știți că mediul de afaceri necesită, de obicei, acest lucru și acest lucru nu este cel mai potrivit pentru dumneavoastră.
Imbracamintea sociala nu este valul tau
Tipul corect de îmbrăcăminte la locul de muncă variază de la o companie la alta, dar utilizarea de îmbrăcăminte socială în unele companii este adesea imperativă. Ceea ce uimește mulți oameni, deci este important să gândiți bine dacă nu vă deranjează să vă îmbrăcați formal în fiecare zi. Unii oameni se obișnuiesc cu asta, dar unii oameni nu pot suporta să trebuiască să poarte costum și cravată sau costum pentru a merge la muncă. Și se agravează dacă luăm în considerare vara braziliană. Unele companii recunosc hainele mai ușoare în timpul verii, dar ele sunt totuși excepții.
Lucrezi cel mai bine pe cont propriu?
Lumea corporatistă necesită lucrul în echipă. Și puteți cădea într-un grup care nu este prea doritor, creativ, unit sau bine văzut. Unii oameni lucrează simplu mai bine individual și preferă să nu depindă de ceilalți pentru a-și vedea progresul. Acest profesionist nu tinde să aștepte ca ceilalți să facă o sarcină atunci când o poate face el însuși. Prin urmare, analizați bine ce formă ideală de lucru, deoarece este aproape obligatoriu să știți cum să lucrați ca o echipă și să delegați activități în lumea corporațiilor.
Nu cunoașteți engleza și nu doriți să învățați.
Pentru a lucra într-o companie mare, este esențial să aveți cel puțin un nivel de bază al limbii engleze. Cuvintele cum ar fi "împărțirea", "ASAP", "brainstorming", "FYI", "bugetul" și "cifra de afaceri" sunt comune în afacerile cotidiene. Dacă limba unchiului Sam nu este forța ta și nici nu o încerci, vei avea dificultăți în aceste medii. Mai multe expresii și acronime străine fac parte din vocabularul executiv și trebuie să fie de domeniu general. Dacă sunteți dispus să le învățați, va fi mai ușor să se încadreze în lumea corporațiilor. Dacă acest lucru nu este cazul dvs., ce despre căutarea unei piețe de nișă mai flexibile?
Pentru dvs., întâlnirile trebuie să fie obiective
Toată lumea are o bună intenție în planificarea întâlnirilor. Există întotdeauna probleme care trebuie discutate și rezolvate, precum și îmbunătățiri care trebuie implementate. Dar în unele întâlniri discuțiile sunt lungi și obositoare. Și acest lucru se poate întâmpla cu o anumită frecvență. Dacă pentru dvs. sunt o pierdere de timp, îndepărtați-vă de aceste angajamente. Dacă sunteți tipul de persoană care nu înțelege cine participă la întâlniri toată ziua și spune că lucrează, va fi dificil să se adapteze la logica și cerințele afacerilor mari.
Nu ești foarte creativ acolo.
Credeți sau nu, lumea afacerilor are nevoie de oameni creativi. De obicei, acestea sunt accelerate și diferențiate de colegi. "În companii există oameni care fac multe lucruri în același timp, participă la tot ceea ce este curs, au idei și sugestii", explică Max Gehringer, autorul "Classics of the Corporate World". Acesta este profilul perfect pentru angajatorii corporatiști, deoarece acești profesioniști se remarcă. Deci, dacă aceasta nu este natura voastră, probabil veți avea dificultăți.
Nu-ți place să fii controlat.
Acordarea de satisfacție șefului, având timp de prânz, intrare și ieșire, punctuație și realizarea rapoartelor de activitate sunt practici comune pentru oricine lucrează într-o companie. Dacă nu vă place să aveți toate activitățile verificate, știți că aceasta este norma în lumea corporațiilor. Unele companii au programări flexibile de lucru, dar nu renunță la opt ore pe zi. În cazuri excepționale, poate fi necesar să lucrați la sfârșit de săptămână. Unii oameni se simt blocați și nefericiți în această rutină, deci gândiți-vă cu atenție dacă acest stil de viață vă convine.
Niciodată nu ați înțeles de ce atât de multe rapoarte, e-mailuri și grafică
Da, mediul corporativ solicită să se trimită foi de calcul, grafice de performanță, e-mailuri care să fie trimise pentru a formaliza ordinele și livrările, precum și o multitudine de fișiere care pot fi adesea văzute ca fiind birocratice și inutile. Aceste activități au sens în companiile mari, unde anumite formalități au diverse utilizări și sunt importante pentru fluxul informațiilor despre afaceri. Dacă nu susțineți atât de multe e-mailuri, rapoarte, evaluări de performanță etc., atunci fugiți de mediul corporativ.