Conţinut
Unii membri ai organizațiilor nonprofit sunt despăgubiți pentru munca lor, dar cei mai puternici reprezentanți ai instituției - consiliul de administrație - nu primesc nicio remunerație. Pentru ca aceste organizații să-și mențină statutul de scutire fiscală, consiliul trebuie să identifice în mod clar drepturile și obligațiile membrilor săi.
Misiune și scop
Consiliul de conducere nonprofit este responsabil de stabilirea misiunii și scopului organizației. Ar trebui să precizeze clar elementele principale ale instituției și obiectivele specifice pe care aceasta urmărește să le atingă. Cu cât este mai complexă organizația non-profit, cu atât mai dificilă va fi definirea misiunii și scopului acesteia.
autoritate
Fiecare organizație non-profit trebuie să mențină un consiliu de administrație, reprezentând sponsorii sau membrii acestuia, precum și publicul larg; ambele adesea vă faceți griji dacă organizația își îndeplinește rolurile preconizate. Prin urmare, consiliul de administrație este responsabil pentru a se asigura că organizația rămâne responsabilă față de donatori și alte părți interesate externe.
norme
Consiliile non-profit creează decrete și politici pe care membrii lor trebuie să le respecte. Consiliul de administrație se asigură că fiecare membru al organizației respectă toate regulile și reglementările. Autoritățile deseori determină când și unde ar trebui să se întâmple anumite evenimente, cum ar fi întâlnirile, eligibilitatea pentru aderare și numărul membrilor care ar trebui să plătească în datorii. Consiliile non-profit organizează întâlniri astfel încât membrii să-și poată exprima opiniile și preocupările și să ofere sugestii.
administrare
În general, sarcinile administrative generale nu sunt gestionate direct de consiliu; angajații plătiți sunt responsabili de efectuarea operațiunilor zilnice. Consilierii sunt responsabili pentru crearea unor statute care determină modul în care angajații vor fi angajați pentru a-și îndeplini sarcinile administrative și pot fi invitați să ia decizii privind investiții semnificative sau schimbări de politică.
Dimensiunea organizației
Direcțiile entităților nonprofit tind să crească în timp și operațiunile lor devin din ce în ce mai complexe. Recomandările organizațiilor non-profit formate din tineri se concentrează, de obicei, mult mai mult asupra sarcinilor zilnice ale organizației, în timp ce altele alcătuite din persoane în vârstă au adesea comitete individuale responsabile pentru sarcini specifice.