Conţinut
Demisia unei slujbe de donație poate fi mai dificilă decât alte locuri de muncă, deoarece de obicei formează o relație emoțională cu familia. Este dificil să le explici copiilor, mai ales dacă ați lucrat cu ei de ani de zile, nu veți mai face parte din viața lor de zi cu zi. Solicitarea demiterii poate implica, de asemenea, căutarea unui nou loc de trai dacă locul de muncă este integrat. Deși poate fi dificil să renunți, cu siguranță nu trebuie să fie un proces dureros, mai ales dacă sunteți atent la afacerea dvs. și la responsabilitățile personale.
instrucțiuni de ghidare
-
Scrieți o scrisoare de demisie. Nu contează ce fel de implicare emoțională aveți cu familia, renunțarea la un loc de muncă este o tranzacție de afaceri care are nevoie de o înregistrare oficială. Camilla Patten de la Asociația Americană de Afaceri avertizează că, indiferent cât de mult doriți, nu "ardeți niciodată contactele". Chiar dacă sunteți nebun să-i spuneți șefului dvs. ce vă gândiți cu adevărat la el, evitați să scrieți scrisoarea de demisie. Nu este o atitudine profesională, pe lângă faptul că nu te ajută în nimic din cariera ta.
-
Notați. Dacă ați semnat un contract, notificați-vă și respectați timpul contractului necesar. Nu este doar ceea ce trebuie făcut, dar vă poate ajuta să nu cheltuiți o mică avere pe avocați în viitor, dacă șeful dvs. decide să meargă în instanță. Dacă nu aveți un contract semnat, o notificare de două săptămâni este de obicei standard în lumea afacerilor.
-
Discutați cu părinții despre ce va însemna tranziția pentru copii. Poate că nu vor să vorbești cu copiii despre demiterea lor înainte de a avea chiar șansa de a spune. Orice s-ar întâmpla, rămâneți pozitiv în timpul conversației. Pamela Kruger de la Parenting.com sugerează că, atunci când vorbește cu copiii despre concediere, este important să subliniem că "indiferent de ce sa întâmplat, scoaterea bona lui nu a fost vina copilului".
-
Solicitați trimiteri și o scrisoare de recomandare. Având referințe oficiale și o scrisoare de recomandare din partea angajatorului dvs. vă va ajuta să obțineți și alte locuri de muncă în viitor, fără a fi nevoie să vă căutați vechii angajatori. Acest lucru este foarte important de-a lungul anilor. Chiar dacă relația ta nu sa terminat atât de bine, se pot spune câteva lucruri bune despre abilitățile tale. Cereți o scrisoare de recomandare nu este prea mult, dimpotrivă, este super normal.
-
Negociați contactele viitoare. Discutați cu părinții cu privire la vizitarea copiilor sau pentru a lucra ca dădacă în viitor. Dacă ați fost importanți în viața lor, acest lucru poate fi o mare pentru copii. Dacă părinții nu doresc să contactați copiii în viitor, respectați-le dorințele.
Ce ai nevoie
- Scrisoare de demisie