Conţinut
Conceptele de conflict intern sau extern sunt modalități foarte largi de clasificare a conflictelor în general. Conflictul extern, în termeni foarte generali, se referă la amenințări care își au originea în afara persoanei sau organizației. Conflictul intern se referă la amenințările care apar din interiorul organizației (sau persoanei).
Caracteristici (interne)
Conceptul de conflict intern poate avea mai multe semnificații. Poate indica un conflict care apare în interiorul persoanei. Acest lucru este adesea caracterizat prin dileme morale sau probleme de loialitate. Poate însemna, de asemenea, conflict în cadrul unor entități mari, cum ar fi companii sau țări. În multe cazuri, aceste conflicte au legătură cu valori morale de bază sau cu întrebări de identitate. Un conflict intern poate afecta o țară la fel de ușor pe cât poate afecta o persoană. Marea diferență este numărul de persoane și aria geografică a problemei.
Caracteristici (externe)
Conflictul extern se referă la obiecte din afara persoanei care amenință progresul către un obiectiv. Pentru o entitate mai mare, aceasta se referă la probleme din afara organizației, lucruri asupra cărora organizația are un control redus. Pentru o țară, de exemplu, conflictul extern se poate referi la dușmani din străinătate, state concurente sau chiar sistemul economic care pune anumite state în dezavantaj.
Ocupaţie
Ca toate conflictele, conflictele interne sau externe pot fi constructive sau distructive. Un conflict constructiv poate include acele lupte care ajută o societate sau o persoană să dezvolte un puternic simț critic în fața anxietății sau a amenințărilor externe. Conflictul distructiv se referă la luptele care duc la dizolvare. Războiul civil dintr-o țară sau schizofrenia unui individ sunt expresii extreme ale conflictului distructiv.
Efecte
Conflictul poate evoca cei mai buni oameni. Conflictul intern poate determina cu ușurință o persoană să fie mai dezvoltată, fermă și morală dacă rămâne fermă în cazurile de conflicte de loialitate. Pentru entitățile mai mari, conflictul intern poate acționa ca un mijloc de discuție pentru a ajunge la un fel de consens viabil. Conflictul extern poate face un grup, ca o familie sau o țară, mai puternic și să dezvolte un sentiment de solidaritate internă în fața unui inamic extern.
Sens
Conflictul intern înseamnă de obicei că ceva nu este în regulă. Depinde de persoana sau instituția de a lua măsuri pentru a depăși problema. Acest tip de conflict poate servi drept semn de avertizare că sistemul trebuie reparat. Conflictul extern obligă individul sau organizația să ia măsuri decisive pentru a se apăra sau pentru a-și reorganiza ființa pentru a face față amenințării externe.