Conţinut
Dacă lucrurile nu mai lucrează la locul de muncă și ați decis să demisionați, poate fi dificil să știți cum să abordați problema cu șeful dumneavoastră. Problema crește atunci când aveți un nou șef și nu știți prea multe despre el. Știind șeful tău pentru o perioadă lungă sau scurtă, îi datorezi o atitudine profesională în legătură cu demiterea lui. Modul în care părăsiți o companie reflectă caracterul dvs. și poate influența succesul dvs. în viitoarele locuri de muncă.
instrucțiuni de ghidare
-
Determinați munca dvs. din ultima zi. Evitați plecarea bruscă; alegeți o dată care vă permite să dați cel puțin două săptămâni în avans sau mai mult, dacă este posibil. Nu știi niciodată dacă vei avea nevoie de șeful tău pentru a-ți da o scrisoare de recomandare sau o recomandare. Poate doriți să reveniți la companie cândva.
-
Scrieți o scrisoare de demisie. Exprimă-ți aprecierea pentru oportunitatea de a lucra pentru companie și include ultima zi de lucru. Nu utilizați scrisoarea pentru a întrerupe știrile șefului dvs., nu vorbiți prea rău despre companie sau nu enumerați motivele pentru care plecați.
-
Înființați o întâlnire pentru a discuta planurile dvs. cu șeful dvs. în persoană. Fii cinstit, dar totuși să fii tact și profesionist. Nu este timpul pentru revendicări excesive. Comunică șeful tău cu privire la data la care pleci și oferi ajutor pentru a facilita tranziția.
-
Dă șefului tău scrisoarea de demisie după conversație, astfel încât el are detalii în scris.