Conţinut
Fiecare dintre cele patru tipuri de personalități de conducere are propriile sale forte și puncte slabe. Patru animale corespunzătoare, struțul, chameleonul, vulpea și tigrul însumează aceste tipuri. Sturca este caldă și fiabilă, dar evită conflictul ori de câte ori este posibil (adesea o exacerbat). Chameleonul îi place să se distreze, dar poate preferă să-i distreze pe alții să-i conducă. Foxul valorează informații și date, dar poate descuraja pe alții prin supraanalizarea datelor și a persoanelor. Tigrul este energic și condus, dar adesea uită să-i motiveze pe alții.
struț
Persoanele care au o personalitate de conducere "de struț" tind să fie liniștite și blânde. Având o personalitate calmă este un punct pozitiv care vă ajută să vă întâlniți cu toată lumea. Ei au tendința de a fi și ascultători buni, loiali și de încredere. Cu toate acestea, struții tind să evite conflictul și să încerce să îi mulțumească pe toată lumea, iar acest lucru îi poate face pe angajați să se simtă ca și cum i-ar putea înșela. Dacă apare o problemă la locul de muncă, o struț de obicei se procrainează, ceea ce îl face să se simtă copleșit.
cameleon
Oamenii cu o personalitate de conducere a chameleonilor place să se distreze. De obicei, au personalități calde și angajatoare, iar entuziasmul lor infecțios facilitează motivația celorlalți. Cu toate acestea, chameleonii, de asemenea, doresc să-i mulțumească pe oameni și de multe ori să evite conflictul prin a fi de acord cu toată lumea, spunând un lucru cu un grup de oameni și altul complet diferit cu alt grup. De obicei, acest lucru face dificilă încrederea în ceea ce spun călelele.
vulpe
Oamenii care au o informație despre personalitatea de lider al vulpei și sunt analitic. Ei acordă o atenție deosebită detaliilor și au nevoie de toate faptele înainte de a lua o decizie, ceea ce le permite să prezică orice greșeli. Cu toate acestea, vulpile au tendința de a supra-analiza informațiilor și a oamenilor. Acestea pot fi văzute ca fiind prea critice, ceea ce îi lasă adesea angajații să ezite să se apropie de ei pentru a comunica idei și sugestii.
tigru
Persoanele care au personalitatea de conducere a tigrilor sunt foarte concentrate și se bucură de muncă grea. Ei au, de obicei, o cantitate aproape copleșitoare de energie și sunt întotdeauna dornici de următoarea sarcină. În plus față de a fi auto-motivat, tigrii tind să se concentreze foarte mult asupra sarcinii la îndemână. Ambele caracteristici fac tigrii să nu știe că alții ar putea avea nevoie de încurajare. Ele pot fi de asemenea văzute ca fiind încăpățânate sau arogante.
