Conţinut
Atât angajatorii, cât și lucrătorii folosesc buletinele de informare la locul de muncă pentru a comunica informații importante, cum ar fi modul de raportare, când vor avea loc întâlniri sau ce să se aștepte la evaluările anuale. Cu toate acestea, puteți utiliza, de asemenea, buletinele de informare la locul de muncă pentru a ridica moralul și a crește relația dintre angajați. Unele idei de bază pot fi modul de a crea un buletin de bord mai interesant la locul de muncă.
umor
Locul de muncă este uneori stresant, nu numai din cauza muncii, ci din cauza conflictelor interpersonale. Site-ul cunahrtdcouncil.org sugerează integrarea umorului în buletinul de bord la locul de muncă pentru a face față acestei probleme. De exemplu, puteți pune desene animate amuzante (care nu trebuie să fie legate de muncă) sau o glumă a zilei. O altă opțiune este de a expune povești amuzante. Ele pot fi fictive, dar ele pot ajuta angajații dumneavoastră să nu se supună atât de serios dacă sunt despre ei înșiși, atâta timp cât sunt adevărați și nu răi. Dacă utilizați această opțiune, este o idee bună să aveți unele linii directoare în ceea ce privește ceea ce este potrivit și ce nu trebuie afișat pe tablă. De exemplu, este posibil să doriți să interzicați glume sau fotografii care conțin nuditate sau sex sau poate doriți să evitați povești care conțin violență.
Vești bune
Site-ul web al campaniei Kindness Ottawa din California arată că vestea bună este ceva pozitiv pe care angajații îl pot împărtăși unul cu celălalt. Publicarea de evenimente sau realizări fericite poate împiedica locul de muncă să fie prea sumbru, opresiv sau deprimant și poate contribui la crearea unui moral mai bun. Exemplele includ anunțuri de naștere, nunți, finalizarea unui curs de formare sau de formare și promovări. În timp ce această zonă a buletinului informativ poate conține rezultate de muncă, invitarea angajaților să includă și știri personale pozitive este de asemenea benefică, deoarece poate fi continuată, chiar și în perioadele de "lent" nivel inferior. Dacă această zonă a consiliului pare a fi insuficientă, o puteți completa cu informații pozitive despre companie, cum ar fi o creștere a valorii stocului sau a valorii vânzărilor.
Competiții
Site-ul web cunahrtdcouncil.org sugerează lansarea unor competiții la locul de muncă care vor încuraja angajații să râdă de la sine și să încurajeze munca în echipă. Buletinul de bord poate fi folosit pentru a anunța aceste concursuri și care sunt câștigătorii ulteriori ai acestora. Acestea pot fi legate de locul de muncă, cum ar fi persoana care transmite mai multe rapoarte într-o oră primește o pauză suplimentară sau este complet neobișnuită, cum ar fi cei care au prânzul cel mai funky sau mai sănătos. Cu cât frecvența competițiilor este mai mică, cu atât sunt mai bune premiile pe care le puteți oferi.