Conţinut
Creșterea moralei angajaților este esențială pentru îmbunătățirea motivației la locul de muncă. Acest lucru este realizat prin lăuda angajații care depășesc așteptările de performanță. Când un angajat merită să fie lăudat, faceți acest lucru în mod public, astfel încât ceilalți oameni din companie să fie conștienți de efortul lor. Acest lucru te motivează să ții pasul bun și să-i inspira pe alții să se străduiască mai mult, mai ales pe cei care sunt interesați să ajungă la companie. Există câteva linii directoare pentru a vă asigura că lauda dvs. are un efect pozitiv și încurajare.
instrucțiuni de ghidare
-
Identificați motivul pentru care lăudați angajatul. De exemplu, este posibil să vă lăudați pentru munca voastră, calitățile pe care le posedați care sunt superioare mediei sau contribuția dvs. la un proiect sau la o sarcină.
-
Lăudați munca angajatului mai degrabă decât angajatul însuși. De exemplu, în loc să spui: "Sunteți un angajat al unui serviciu de relații cu clienții." Spuneți: "Ați fost extrem de grijuliu să acordați asistență clienților". Prin a lăuda munca mai degrabă decât individual, puteți îmbunătăți performanța, motivația și persistența.
-
Gândiți-vă la o propoziție care laudă ceea ce angajatul a reușit să realizeze. De exemplu, dacă l-ați lăudat pentru munca sa, ați putea spune "Vreau să vă felicit pentru lucrarea minunată a proiectului"; "Pentru calitățile sale peste medie"; "Abilitatea lui de a motiva echipa să lucreze în armonie la ajutat să termine proiectul înainte de termenul limită", sau îl laudă pentru contribuția sa "Dedicația și versatilitatea lui sunt foarte apreciate".
-
Lăudați-l pe funcționar în mod public. Acest lucru se poate face personal sau printr-un e-mail pentru întreaga companie. Dacă faceți acest lucru personal, strângeți personalul în camera de întreținere, în sală de ședințe sau în alt loc potrivit pentru o astfel de ocazie.
-
Folosește fraza pe care ai ales-o pentru a-l compliment pe angajat. Dacă decideți să faceți acest lucru, pregătiți un discurs scurt care explică tuturor de ce sunt adunate și apoi îl laudă în fața tuturor. Dacă decideți să faceți acest lucru prin e-mail, direcționați-l către angajat pentru a fi lăudat și scrie propoziția, plus un mic text care explică de ce lauda. Încheiați cu o expresie precum "Continuați lucrarea bună" sau "Vă recunoaștem munca" pentru a motiva angajatul.
-
Oferiți salariatului o recompensă, cum ar fi un voucher pentru un restaurant sau cafenea sau bilete la un eveniment sportiv. Atunci când acordați o recompensă, asigurați-vă că ceilalți angajați știu că acest lucru a fost dat unei persoane care sa luptat dincolo de așteptări, ceea ce va motiva toată lumea să se îmbunătățească.
sfaturi
- Fii sincer în a lăuda un angajat, complimentele nesinceră nu vor ajuta la îmbunătățirea moralei sau la motivația altora să se îmbunătățească.